- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
常宁市进修学校
胡彦新
2016年湖南省中小学教师信息技术应用能力提升全员培训
实施方案解读
培训目标
1.基本完成全省40%的中小学(含幼儿园)教师新一轮信息技术应用能力提升培训,提升教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力。
2.建立教师主动应用机制,推动每个教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术,促进信息技术与教育教学深度融合。
3.通过“以个人空间为基础、校本研修平台为主干、教师工作坊为引领”的支持服务系统,满足教师开展个人教、学、研活动的需要,实现教研常态化。研活动的需要。
培训时间
内容
模式
评价
结业
时间
各市县区可根据进程安排,任选某个时间阶段组织培训,网络研修时间为50天(其中网络课程研修30天,网络校本研修20天),线下集中研讨时间2天。
培训内容
时间
模式
评价
结业
内容
培训内容依照教育部颁布的《中小学教师信息技术应用能力标准(试行)》和《中小学教师信息技术应用能力培训课程标准(试行)》执行。包括应用信息技术优化课堂教学、应用信息技术转变学习方式和应用信息技术支持教师专业发展三个方面。
培训模式
时间
内容
模式
评价
结业
全员培训采取“网络课程研修+网络校本研修+线下集中研修”的混合式培训模式。建立“个人空间—教师工作坊—研修社区”一体化网络研修体系,强化任务驱动,突出实践导向,有效实施网络课程研修与校本研修整合;将问题解决与案例分析相结合,线上学习、线下研讨与线下实践相结合,优化培训课程资源,推动教师学用结合。
培训模式
时间
内容
模式
评价
结业
在湖南省中小学教师发展网统一登录到项目网页,依托教师工作坊开展网络课程研修,以任务驱动为主线,根据教师需求和课程模块,在课程专家和辅导老师的引领下,明确线上与线下研修任务,通过在线资通过在线资源学习、主题研讨、案例分析、完成作业、优秀成果展示等活动,解决教师在教学实践中需要掌握的问题。研修时间不少于30学时。
1. 网络课程研修
培训模式
时间
内容
模式
评价
结业
(1)资源学习。学员通过远程教育网络研修平台学习相关专题资源,在规定时间内通过“前测练习”→“观看视频”→“后测练习”等环节完成专题内容的学习。
(2)主题研讨。班级辅导教师负责组织管理本班学员线上和线下学习研讨,引领学员交流研讨,回答学员问题,归纳学员疑难问题并反馈给学科专家团队。省远培中心将安排专家在线引领学员交流研讨,汇总并回答学员问题。
(3)完成作业。在资源学习和经验分享的基础上,学员必须按照要求独立完成规定的培训作业,撰写一定的研修心得。
(4)案例分析。培训过程中生成的典型案例或者问题将选载在培训专页中,课程专家将选择其中有代表性的难点、热点问题进行案例分析或在线答疑。
培训模式
时间
内容
模式
评价
结业
2. 网络校本研修
在省中小学教师发展网统一登录到项目网页,依托教师工作坊设计网络校本研修活动,组织教师将所学习掌握的信息技术理论与技术手段应用于教学实践,充分发挥“教师工作坊”和“个人空间”的功能,实现两者的优势互补。研修时间为20学时。
培训模式
时间
内容
模式
评价
结业
(1)由坊主创建并发起研修主题活动,针对活动布置一个或多个活动任务。
(2)学员根据活动任务要求,回答有关问题,发表相关内容(上传相关视频或文本资料)。
(3)完成任务过程中,坊主适时小结;活动结束后,坊主总结并提交成果。对学员发表(上传)的内容,学员间可以进行评论回复,坊主进行指导点评。
(4)针对点评或讨论的内容,坊主可以布置该活动的下一个任务,如改进方案并反思小结。
培训模式
时间
内容
模式
评价
结业
3. 线下集中研修
培训评价
时间
内容
模式
评价
结业
1.网络研修
实施网络课程研修和网络校本研修整合评价,主要评价指标为:网络课程学习完成数量;网络在线学习、讨论时长;参与交流讨论发言发帖的数量与质量;参与研修次数,主题研修、讨论交流及问题解决成效,研修成果展示等。通过学员在教师工作坊研修学习的表现进行评价,其评价标准如下
培训评价
时间
内容
模式
评价
结业
考核项目
计分标准
分值
收看视频(分钟)
收看视频400分钟以下,不计分;满400分钟计10分,400分钟以上,每收看40分钟,加1分,满分30分。
30
完成课程学习作业篇数
(批阅合格)
10分/篇
20
班级提问、答疑、评论
发起沙龙、话题研讨
(发帖+跟帖)(条)
0.5分/条
10
量
评
主题活动参与数
≥1
5
?
上传文章/心得数
5分/篇
10
?
上传资源数
≥1
5
?
上传的视频数
≥1
5
?
质
评
上传的原创文章/心得/资源
1
5
上传的原创视频
1
5
推优奖励(文本/视频)
1
5
合计(分)
100
培训评价
时间
内容
模式
评价
结业
1.被坊
您可能关注的文档
- 锚杆无损检测(应力波反射法)原理试题.ppt
- 欧洲东部、北亚和俄罗斯答案.ppt
- JDEE1Brief答案.pptx
- Java基础_高级类特性答案.pptx
- 晶体学基础答案.ppt
- 沪教版_悉尼歌剧院答案.ppt
- IV级围岩爆破施工答案.pptx
- 欧式洗车标准流程.答案.ppt
- 欧尚培训-库存管理(中文76页)答案.ppt
- 护士职业压力答案.ppt
- 福莱特玻璃集团股份有限公司海外监管公告 - 福莱特玻璃集团股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 广哈通信:2024年度环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
- 招商证券股份有限公司招商证券2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 宏信建设发展有限公司2024 可持续发展暨环境、社会及管治(ESG)报告.pdf
- 品创控股有限公司环境、社会及管治报告 2024.pdf
- 中信建投证券股份有限公司2024可持续发展暨环境、社会及管治报告.pdf
- 洛阳栾川钼业集团股份有限公司环境、社会及管治报告.pdf
- 361度国际有限公司二零二四年环境、社会及管治报告.pdf
- 中国神华能源股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 广西能源:2024年环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
文档评论(0)