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GB/T24001-2004 环境管理体系 要求和使用指南 培 训 第一部分 介绍标准概况 第一版环境管理体系标准 GB/T24001-1996 最新版环境管理体系标准 GB/T24001-2004 (2005年5月15日实施) 等同采用 ISO14001-2004(2004年11月15日) 人类面临的环境问题以及国际贸易竞争，促进了ISO14000环境管理系列标准的产生。 GB/T24001-2004精神实质 强调最高管理者的承诺、意识和作用； 强调全体员工的意识和积极参与； 必须符合适用的法律法规和其他要求，并坚持污染预防和持续改进的原则； 系统化、程序化和必要的文件支持。 我国环境保护方针 全面规划 合理布局 综合利用 化害为利 依靠群众 大家动手 保护环境 造福人类 ISO14001标准的特点 是ISO14000标准的龙头和核心标准 ISO14001EMS具有广泛适用性 ISO14001基本思想和原则 EMS要素可以和其他要求和体系相结合 EMS需要全员参与，特别是管理者 着眼持续改进 强调守法，但未提出对环境表现的绝对要求 灵活性，根据实际采取措施 第二部分 主要术语 环境 环境因素 环境影响 环境方针 环境目标 环境指标 环境绩效（行为） 环 境 组织运行活动的外部存在，包括：空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人及它们之间的相互关系。 环境因素 一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 重要环境因素：具有或能够产生重大环境影响的环境因素。 关键词：相互作用 要素 一辆停放的汽车（要素） 一辆汽车发动，要消耗汽油，要排放噪声和汽车尾气 环境因素表达方式 名词+动词 污染因或物质或组分+行动或动作 含磷废水的排放，不能描述污水的排放 请大家举例： 环境影响 全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的的变化。 包括： 　　对大气污染 　　对水体污染 　　对土壤污染 　　固体废弃物处理对环境影响 　　噪声对周围环境影响 　　各种能源、资源及原材料使用对环境影响 　　地域或社区问题：振动、景观、生态 举例 组织行为 环境因素 环境影响 锅炉燃煤 烟尘排放 污染大气 冰箱使用 CFC潜在泄漏 破坏臭氧层 化学品运输 化学品潜在泄漏 污染土壤 环境方针 由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的总体意图和方向。 环境目标 组织依据其环境方针规定的自己所要实现的总体环境目的。 环境指标 由环境目标产生，或为实现环境目标所需规定并满足的具体的绩效要求，它们可适用于整个组织或其局部。 环境绩效（行为） 组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。 可对照环境方针、目标、指标对结果进行测量。 第三部分　标准介绍 标准主要框架 第一部分：环境方针（4.2) 第二部分:策划(4.3) 环境因素(4.3.1)法律法规及其他要求(4.3.2)目标、指标和方案（4.3.3) 第三部分:实施与运行(4.4) 资源、作用、职责和权限（4.4.1)能力、培训和意识（4.4.2) 信息交流（4.4.3)文件(4.4.4) 文件控制(4.4.5)运行控制(4.4.6) 应急准备和响应（4.4.7) 第四部分：检查（4.5) 监视和测量（4.5.1)合规性评价(4.5.2) 不符合、纠正措施和预防措施(4.5.3)记录控制（4.5.4) 内部审核（4.5.5) 第五部分：管理评审（4.6) 4.1 总要求 组织应根据本标准的要求建立环境管理体系，形成文件，实施、保持和持续改进环境管理体系，并确定它将如何实现这些要求。 组织界定环境管理体系覆盖的范围并形成文件。 4.2 环境方针 最高管理者应确定本组织的环境方针并确保它在环境管理体系的覆盖范围内： a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影响； b) 包括对持续改进和污染预防的承诺； c) 包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规要求和其他要求的承诺； d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架； e) 形成文件，付诸实施，并予以保持； f) 传达到所有为组织工作或代表它工作的人员； g) 可为公众所获取。 为组织工作人员及代表组织工作人员 为组织工作人员：在组织界定EMS范围内，本组织员工及为本组织提供各种服务的合同方人员。 代表组织工作人员：在组织界定EMS范围内，以组织的名义，从事组织所委托工作的人员。海尔哈尔滨售后服务中心，金师傅混饨馆哈尔滨第23家盟店。 4.3 策划4.3.1 环境因素组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来