上海开大企业文化网上作业~答案剖析.docx

企业文化01A多选多选02B02把企业文化分为强人文化、拚搏与娱乐文化、赌博文化、过程文化，是从（ ）上对企业文化的分类。D市场角度05把企业文化分为成长型文化、成熟型文化、衰退型文化，是从（ ）上对企业文化的分类。A发育状态02把厂区按功能划分为若干不同区域，将用途和功能相同或相近的建筑集中在同一个区域内，这一做法符合环境设计的( )。C功能分区原则 多选02不论是企业文化的国际传播还是企业文化的国内传播，都应遵循以下共同的文化传播规律（ ）。A同构易播规律C异构抗播规律E异体抗播规律03C02 ( )传播方式，具有传播速度快，不受时空限制、信息容量大、交互式、节省纸张等优点。 C局域网05传统管理重过程，企业文化重（ ）。 C绩效 03CI是一种（ ）。A文化资本积累03创新精神已经成为Google的生存指南，更让Google成为创新的代名词。企业文化在Google公司的表现体现了企业文化的( )。D创新作用04（ ）的组织内文化差异与冲突的解决方式，可以在短期内形成统一的组织文化，不利于博采众长，因其他文化遭到压抑，而极易使员工产生反感。 A 凌越05倡导企业文化的最终目的是为了达到管理的最终目的。积极的企业文化强调尊重每一个人，相信每一个人，最大限度地激发员工的积极性与创造性，使员工贡献他们的聪明才智。就这点而言，企业文化具有发动机的功能，这种功能即为（ ）。 C激励功能多选02 CI具有（ ）等功能。B识别 C代表 D解释 E象征02从企业楷模事迹及特征看，有（ ）。 B单项楷模 D全能楷模05从企业楷模的来源看，有（ ）。 C群众楷模E领导楷模02从企业楷模形成的是时期看，有（ ）。D现实楷模 E历史楷模05从企业楷模的形成特点看，有（ ）。A共生楷模B情势楷模01从发育状态上分类，企业文化的类型可以分为（ ）。A成长型企业文化 C成熟型企业文化 E衰退型企业文化01从市场角度分类，企业文化的类型可以分为（）。A强人文化 B拼搏与娱乐文化 D赌博文化 E过程文化02从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（ ）层次入手。 A理念层次 C制度行为层次 D符号层次03从纵向系统考察，企业价值观的层次构成包括（ ）。 A员工个人价值观 C群体价值观D整体价值观04D01（ ）对企业形象的塑造有支持与稳固的功能。 B 、BI02（ ）对企业的生存和发展起着决定性作用。 企业环境02对企业文化( )的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。 理念层03对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（ ）。A企业价值观03对企业文化测量维度的最基本的要求是( )。 B能够反映企业文化特征对（ ）的统一是跨文化管理中最容易的部分。 D符号层次 多选03对企业内外环境和条件的分析内容包括( )。 A社会环境 B产业和行业发展状况 C利益相关者 D企业内部因素 02对企业文化本身的分析，主要集中在( )方面。 A体系的完整性 B结构层次的清晰性 C内容的一致性 D文字表达的艺术性 05德国企业文化的特色表现在（ ）方面。A硬性管理的制度文化C民主管理的参与文化D基于责任的质量文化E以人为本的和谐文化02德国企业以人为本的和谐文化，体现在（ ）。A普遍尊重员工 B注重务实能力 C劳资关系融洽E重视企业兼并重组过程的文化整合03对待外来文化方面，应遵循（ ）原则。A总体原则B利弊原则 C取舍原则 D创新原则 05E多选06F04福特公司把（ ）放在核心价值观的第一位。 C人是力量的源泉多选03法国企业文化的特色是（ ）。A远大目标B浪漫人情味C追求时尚与创新07G02鼓励和强化与其相适应的行为习惯，排斥和抵制与之不相适应的行为习惯，体现了企业风俗的( )。C约束作用02国际商用机器公司（IBM）的标志的表现形式是( )。A表音形式02根据共性与个性，可以把企业文化模式化分为（ ）。D一般模式和特殊模式02根据时间的继承性，可以把企业文化模式化分为（ ）。A传统模式和现代模式02根据空间分布的特征，可以把企业文化模式化分为（ ）。C东方模式和西方模式03格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。对于组织内文化的差异采取的解决的模式是（ ）。 C融合05管理方格理论所对应的五种企业文化特征，( )是最为理想的。 B团队型多选05关于企业文化变革说法不正确的是( )。C分析现有文化时，无需找出隐蔽的观念、信念等E企业领导人及中