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关于规范乙肝体检、消除歧视增进和谐的 建 议 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 案 由 近年来，党中央国务院高度重视庞大乙肝人群受歧视问题，陆续出台了相关法律和政策，保护我国近一亿乙肝携带者的平等就业和隐私权。为了使党和政府的关怀政策落到实处，彻底消除乙肝歧视现象所带来的破坏社会和谐的隐患，彰显省委省政府关爱乙肝携带者的良好形象，建议省卫生厅参考沿海发达地区的做法，出台相关规范性文件，禁止医疗卫生机构为用人单位招、用工体检检测乙肝项目。 2005年1月17日国家人事部和国家卫生部颁布《公务员录用体检通用标准（试行）》，在所附的《体检表》中取消了乙肝项目；2007年5月18日，国家劳动部和国家卫生部联合发布了《关于维护乙肝病原携带者就业权利的意见》，规定用人单位在招、用工过程中不得强行将乙肝指标作为体检标准。 但现实中，违法进行乙肝体检的现象仍频繁发生，特别是许多医疗体检机构，仍在误导用人单位检查乙肝病毒标志物项目，破坏党和国家的政策，人为制造社会矛盾、破坏社会和谐。这一现象在我省也比较严重。 例如2008年发生在北京的“中国乙肝隐私侵权第一案”、“全国违反《就业促进法》就业歧视第一案”，都是体检医院为用人单位招用工体检检测了乙肝，并且把检测结果交给了用人单位，导致劳