人才招聘网建设策划书.docVIP

人才招聘网建设策划书 一 、行业网站趋势 互联网10年 中国行业网站发展何去何从?从历史踏入1997年，一转眼，中国人从10年前的今天开始规模性的接触互联网，眼看就要过去了。期间，有关互联网的生存和应用前景的争论从来没有停止过,比较有影响的就先后经历了门户之争、鼠标+水泥等等。门户新浪、搜狐以及网易等取得了巨大成功，即时通QQ也成就非凡，从业人数最多，与企业关系最密切，同时也是做得最轰轰烈烈的行业网站，似乎在鲜花丛中。互联网10年过去了，中国行业网站发展何去何10年来，国内　　目前，的赢利模式无非就是会员费和广告。要发展会员，有会员什么都好办。可以先免费把企业加入，然后打电话通知或上面通知这个企业，告诉他们，等等。 　　发展到今天，单凭通过地毯式的企业轰炸或者大规模的广告已经效果不大，。 　　又一个新的10年开始，更加成熟。。 二、人才招聘网的目标定位 具体来说分为低，中，高三个目标！ 低目标： 依托于“人才招聘网”此信息平台，以各种途径增加各行业企业的招聘信息录入，以及各行业人才信息的录入，大力发展企业会员； 增强“人才招聘网”在整个招聘网站领域的知名度、美誉度和影响力， “人才招聘网”初具规模 中目标； 通过线上、线下全方位的宣传，深化“人才招聘网”在整个招聘网领域的品牌影响力，为“人才招聘网”客户提供有价值的人才信息信息服务，以会员费的方式增加收入来源； 依托此信息平台优势为“人才招聘网”客户提供网络广告服务 高目标： 立足本省，走向全国，将“人才招聘网”打造成为招聘网领域最具影响力、最专业的招聘信息平台，在全国设立本地化服务网点，为各行业企业会员提供人才信息资讯、网络广告等全方位服务，同时成为各行业企业和人才交流的重要平台。 三、人才招聘网的客户对象主要是哪些？ 1、各地的各行业大中小型企业。 2、各地的各行业人才。 四、如何让企业用户入住人才招聘网 1、网上推广。推广方式见ppt和市场分析。被动等待企业客户上门 2、利用展会搜集，分发名片 3、在本地通过各种途径搜集企业资料 4、主动大量散发人才招聘网的信息及广告在网上 5、利用短信息群发和邮件群发让已经入住其他人才招聘网的企业入住本人才招聘网 五、人才招聘网需要做那些工作 1、固定的办公场所，有上网设备，有自己的域名，服务器等设备资源。 2、人员：相关的人员，用于管理和发布企业和个人在网站上发布的信息 六、中企动力的配合哪些？ 技术培训、技术支持和售后服务 （一）、技术培训 互联网的发展技术是非常迅速的，而且网络技术的使用往往涉及到企业的方方面面，这就要求企业要全面的认识和把握，所以对每个企业来讲，技术及相关商务的培训及其重要，本工作室提供从低端到高端的一系列培训，保证人才招聘网的员工能熟练操作本网站。 专业的讲师为用户作培训的讲师均为CNNIC认证的讲师，保证了培训的师资质量。 标准的教材在培训过程中，讲师的教材均根据人才招聘网的操作流程而开发的标准化教材。 灵活的形式 在培训过程中，可以按客户自己的时间灵活安排。 （二）、技术支持 本工作室提供长期的技术支持工作，使客户得到完整的技术支持，以保障客户的人才招聘网站系统及应用的改进。负责对用户的技术性指导及支持工作。不定期地发送相关的内部技术资料及文档，对用户提出的技术疑难问题给予协助解决。在系统进行升级或改造时，提供适时的技术援助。在用户提出相应请求时，将针对用户的需求，提供相应的技术支持，以提高效率、降低成本。 （三）、售后服务 １、对于我们的客户，服务是第一位的。本工作室将提供从技术到商业的全程服务，我们不仅擅长网站的建设，我们更注重网站的推广，从而更加关注网站给公司带来得效益。 2 、本工作室将为我们的客户提供的专业的售后服务，我们关注网络技术以及电子商务的发展，我们定期邀请我们的用户共同探讨网络的应用，总能使我们的用户掌握最前沿的技术和思想。 3 、我们专业的售后服务工程师和客户服务部将为用户提供日常的服务工作。保证客户网站的正常使用。 4 、我们将在每个会员服务年度提供客户免费的网站修改和调整。 （四）、会员服务： ★由我们的资深讲师讲授的内容丰富、专业的互联网相关课程 计算机基础系列 网络基础系列 网站建设维护类 网站管理类 ★免费赠送用户培训； （五）、专业的系统、网络维护与技术支持服务 强大的技术实力是IT应用服务的基石。拥有一支规模庞大、实力雄厚的技术团队，他们时刻走在技术前沿，跟踪IT科技的最新发展趋势，洞悉市场和用户需求的变化，锐意进取、积极创新，不断地将先进的技术应用到运营平台的产品研发、系统升级和维护之中，确保整个平台技术领先、服务稳定安全，并能根据市场和用户需求的变化随时提供量身定制的整体解决方案。 　　目前，已经建立了一支由技术专