劳动法学p复习要点.docVIP

3月4-5日及4月1日　周怀峰老师主讲 说明：有“—”号代表一个句子的范围 第一章：（重点在第二节） P1：狭义劳动法（概念）；1994年7月—开始实施；广义劳动法概念；广义上的劳动法应做如下理解：； P2：劳动法中所指的劳动—管理与被管理关系；劳动法有以下多种形式：记大标题； P4：劳动法的调整对象—其他社会关系（每年都考）；劳动法调整的劳动关系—社会劳动关系；人们在劳动过程中—承揽关系等等； P5：劳动关系的特征： P6：与劳动关系有密切联系的社会关系：； 第二章： P8：人类的存在离不开劳动—才产生了劳动法； P9：劳动法的产生—19世纪初期的“工厂立法”；历史上出现的最早的劳动法规—道德法》（常考，单选）；劳动法产生的原因； P10：这个因素是—其本质原因；初期劳动法的特点：（常得不多）； P11：德国开始—最早的社会保险立法；各国劳动立法的主要内容包括：（记标题，简答）；P13：各国劳动立法的发展趋势：； P16：北洋政府—规则》； P18：《劳动法》共有13章107条； P19：现阶段劳动法制建设的新发展：（看一下）； 第三章：（考得很少） P21：国际劳动立法范围广义上主要包括：；狭义上的国际劳动立法—劳工标准（多选）； P22：1990—参加的会议； P23：1919年—附设机构；国际劳工组织的性质是—国际组织；突出特点是—平等地位（多选）；国际劳工组织的主要任务—建议书（单选）； P25：中国是1919—之一； 第四章：（重点） P29：劳动法与民法的区别：；民事法律关系主体--（劳动使用者）（判断）； P30：依劳动法律内容，劳动法体系的结构如下：； P31：劳动法学—分论两部分；劳动法的作用：（简答）； P33：劳动法的适用范围：（常考）；劳动法的空间范围；全国人民代表大会及—民族自治区域内； P34：而国家机关--《公务员法》； 第五章：（重点在第二节） P35：劳动法基本原则的法律渊源是宪法；劳动法基本原则是—特有的原则；确立劳动法基本原则的标准：； P36：劳动法基本原则的作用：（记标题）； P37：劳动法基本原则概括为以下三个：（精读）；《中华人民共和国劳动法》—平等保护； P38：全面保护（概念）（选择）；平等保护（概念）（选择）；劳动法主体包括—三方利益的平衡；第二节（精读）；劳动者的劳动权利—工作的权利； P40：劳动者的劳动权利主要包括：（一、二、三精读，四要考，不需精读）； P47：劳动者的基本劳动义务：； 第六章：（第二节常考，精读） P50：劳动法律关系（概念）；可以把它分为个别和集体的劳动法律关系； P51：按照劳动者职业划分整段（理解学徒工和帮手）； P52：人们总是依据—存在的基础；劳动法律关系的特征：（精读，简答）； P 53：双方形成管理与被管理的隶属关系；劳动法律关系的要素—要素构成的（多选/案例）； P54：主体是构成劳动法律关系的第一要素；权利能力和行为能力的概念；劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力具有以下特点：（常考第二、三点，案例）；而我国民法规定—完全民事行为能力； P55：劳动者的劳动权利能力—完全民事行为能力； P56：劳动法律关系内容（概念）； P57：劳动法律关系的客体—指向的对象；劳动法律事实（概念）； P58：可见—前提条件；劳动法律规范虽然—劳动法律关系（判断）；行为（概念）； P59：劳动法律关系的产生（概念）（案例，判断劳动合同是否成立，不合法行为依照劳动法处理）；引起变更劳动法律关系的—一致的合法行为（常考，强调一致）；由于劳动权利能力—新劳动法律关系的产生（案例）；劳动法律关系的消灭—违法行为及事件（案例）； 第七章： P60：劳动就业（概念）；劳动就业特征：； P63：职责主要表现为以下两个方面：； P64：保障劳动就业（整段精读）； P66：职业介绍机构分为：； P68：境外就业中介（概念）；境外就业中介实行行政许可制度； P73：就业服务的对象包括：；劳动就业服务的主要内容包括以下几个方面：； 第八章：重点章 P81：劳动合同（概念）（要记）；劳动合同的特征：（第2点精读）；包括在我国境内—无国籍人； P82：因生育、年老—一定的物质帮助； P83：劳动合同的作用：（简答，记标题）；劳动合同作为—重要手段； P84：1900年—在比利时产生； P85：1994年—基本法律依据； P86：按照劳动合同期限的不同：； P87：第20条第2款：； P88：从事非全日制—建立劳动关系； P89：劳动合同分为书面、口头，我国订立书面合同； P90：订立过程通常表现为—合同文本； P91：订立劳动合同必须遵循的三项基本原则：（精读，常考）；第三项基本原则的具体要求：； P93：劳动法第19条、17条；劳动合同成立是