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辞职申请表
说明：
此表供提出辞职的员工使用。辞职人必须提前一个月提出申请，并在申请的第一天通知人力资源部且填写并呈交此表，以后在你工作的最后一天交出考勤记录和辞职清单表。这张表格的任何一部分都必须填写。
员工填写
致：人力资源部经理
姓名 员工号 部门
于 / / 申请辞去 提前 天/月通知。
我的最后工作日是 / /
辞职员工签名： 日期：
主管经理填写
1、 请主管经理注明收到本表的时间：
年 月 日 签名：
姓名：
2、 人力资源部注明收到本表日期：
年 月 日 签名：
姓名：
批准
签批者：
本部门总监 日期
人力资源部总监 日期
总裁/执行副总裁： 日期：
人力资源部填写
保密资料 未发 / 已还 / 未还 经手人：
备注：
员工号： 姓名:
加入日期: 转正日：
经手人(人力资源部): 签名： 日期 :
审核人(人力资源部)： 签名： 日期 :
工作终止日期: / / 扣除: 天通知日期
剩余年假数:
扣除公司未清点物品： (详见“员工离职交接清单” )
员工离职交接清单
姓名： 部门： 职位：
工号： 入职日期： 离职日期：
本部门
财务部
人力资源部
□ 办公用品：
□ 公司文件：
□ 其他：
□借款：
□其他：
□经办人：
□工牌：
□暂住证：
□饭卡：
□员工手册：
□ 其他：
经办人：
防
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