安全生产标准化(普通货物培训)素材.ppt

普货 客运 危化 港口码头企业安全生产达标考评指标 内容 项目 基本要求、要点、 核查项目和方法、 评分办法 职健安标准 对应条款 十 二 职 业 健 康 25 分 12.3 危害告知 ①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项 4.4.3.2参与和协商 4.5.4记录控制 ①企业应将作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施及应急处理措施等作为培训内容，纳入年度培训计划。 ②企业应组织开展健康教育培训，并留有相应培训记录和档案。 1、查看企业培训记录 2、抽查作业人员对本岗位的职业健康危险熟悉程度 1、未开展针对性培训的扣2分 2、被抽查人员不知道本岗位职业健康危险的，每1人扣1分 12.4 环境与条件 ①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。 4.3.1危险源 辨识、风险 评价和控制 措施的确定 4.4.5文件控 制 ①企业应明确从业人员符合职业健康要求的工作环境和条件标准，明确与职业健康保护相适应的设施、工具的配备标准。 ②从业人员的工作环境与条件得到有效维护和保持，与职业健康保护相适应的设施设备和工具数量充足，状态良好。 1、查看企业作业现场的职业健康防护设施 2、作业人员的个人防护设施 1、不符合职业健康要求的作业场所，1处扣2分 2、作业人员个人防护设施未配备，1人扣1分 港口码头企业安全生产达标考评指标 内容 项目 基本要求、要点、 核查项目和方法、 评分办法 职健安标准 对应条款 十 三安全文化35分 13.1 安全环境 ①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容； 4.4.5文件控制 4.4.3沟通、参与和协商 保存相关资料。 查看企业安全文化体现形式 1、每一类安全文化体现形式得1分 2、相应内容每月至少更换一次得1分 ②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。 ①企业应制定安全生产举报和投诉调查处理制度，明确了责任部门职责的安全生产举报联系方式。 ②企业相关部门应按规定受理举报和投诉，及时进行了调查和处理。 ③相关台账和档案完整、齐全。 1、检查企业安全生产举报电话、通信地址和电子邮箱是否有效 2、检查举报调查或处理记录 1、举报方式失效，每一类扣1分 2、举报内容没有调查或处理记录扣2分 港口码头企业安全生产达标考评指标 内容 项目 基本要求、要点、 核查项目和方法、 评分办法 职健安标准 对应条款 十 三安全文化35分 13.2 安全行为 ①开展安全承诺活动；★ 4.3.3目标和方案 4.4.3沟通、参与和协商 4.4.4文件 ①企业主要负责人与部门每年开展一次安全承诺活动，并签订安全承诺书。 ②安全承诺书内容全面。 ③相关人员熟悉安全承诺书的主要内容。 ④安全承诺书的内容得到有效执行。 查看企业安全承诺活动 1、企业主要负责人缺少安全承诺扣2分 2、职能部门负责人缺少安全承诺扣2分 3、普通员工缺少安全承诺扣1分 ②编制安全知识手册，并发放到职工； ①企业应明确编制安全知识手册的责任部门和要求。 ②相关人员应熟悉有关职责或安全知识。 查看企业编制的安全知识手册 1、手册未发放到员工扣2分 2、未编制安全知识手册本项不得分 ③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结； ①企业应制定开展安全生产月活动和安全生产竞赛活动的制度，制度内容完善 ②企业应按规定制定安全生产月活动及有关安全生产竞赛活动方案，方案内容完善，并印发。 ③企业应按方案组织实施，保存方案、实施记录和工作总结。 港口码头企业安全生产达标考评指标 内容 项目 基本要求、要点、 核查项目和方法、 评分办法 职健安标准 对应条款 十 三安全文化35分 13.2 安全行为 查看企业安全生产月活动方案和活动总结 1、缺少活动方案扣2分 2、缺少活动总结扣2分 3、缺少活动记录扣1分 4.3.3目标和方案 4.4.3沟通、参与和协商 4.4.4文件 ④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩； ①企业应制定安全生产先进集体和个人表彰奖励的相关制度。 ②按制度给予表彰、奖励，并能提供有关表彰文件和资料。 查看企业安全生产工作是否与经济利益挂钩 1、没有相应表彰、奖励活动记录的扣3分 2、表彰、奖励未与经济利益挂钩的扣2分 ⑤对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。 ①企业应制定定期对安全生产检查评比、考评总结和分析提高的相关制度，内容完善。 ②企业应按制