沧县多措并举狠组抓工信息调研工作.docVIP

沧县多措并举狠抓组工信息调研工作 为贯彻落实全市信息调研工作会议精神，沧县从落实责任、打牢根基、注重奖励三个方面入手，切实提升组工信息调研工作水平，力争2011年再上新台阶。 一、落实责任，明确信息调研工作任务。一是领导带头。部领导以身作则，坚持深入到基层、下到一线，广泛开展调查研究，亲自撰写调研文章。县委常委、组织部长高福纯同志撰写的《当好“三不”领导干部》、《领导干部要站稳脚跟》两篇文章先后在《组织人事报》、《河北日报》、《共产党员》杂志、《沧州组工》刊发，并被中国共产党新闻网、河北党建网等媒体转载。二是责任分解。经部务会研究，进一步细化了信息调研工作责任，明确了信息调研工作任务，将任务分解到各科室，落实到每一名组工干部，并建立了常务副部长总调度、分管部长负总责、各科室负责人为具体责任人的组工信息调研工作责任体系。三是定期通报。组织部办公室按乡镇党委、部内科室、组工干部建立了信息调研工作台账，实行逐日登记管理，每月汇总后公布组工信息的报送、采用和任务完成情况。对交稿不积极、完不成信息调研任务的，由分管部长进行调度。 二、打牢根基，提高上报稿件工作质量。一是全员信息。部机关全体组工干部一手抓业务一手抓信息，形成“业务带信息、信息促业务”齐抓共促的良好局面。定期向乡镇组织员办公室下发《组工信息需求要点》，要求乡镇党委结合本乡镇工作的特点，定期上报本单位党建工作动态和调研课题。二是逐级把关。所有向上级组织部门报送的信息调研材料均实行科长（主任）、主管副部长、常务副部长三级审阅签字把关制，未经审定的材料一律不准上报。三是以评促写。每月开展一次由全体组工干部参加的信息调研文稿集中讲评活动，通过撰稿人讲读、领导点评、干部互评的方式，以评促写，评后再改，不断提高组工干部动手动脑水平。 三、注重奖励，激发组工干部工作热情。一是表彰鼓励。按照《2010年组工信息调研工作创先评优办法》的评选，对2010年信息调研工作成绩突出的风化店等6个乡镇党委和20名优秀组工信息员进行了大张旗鼓的表彰并授予“信息调研工作先进单位”和“优秀组工信息员”称号。二是物质奖励。在精神鼓励的同时，对组工信息调研工作成绩突出的组工信息员给予物质奖励。2010年撰写的《沧县切实加强干部队伍政德建设》、《沧县实施“品牌“战略深化“讲党性、重品行、作表率”活动》两篇稿件被中组部刊物采用，对撰稿人分别给予500元的重奖，全年发放信息奖励资金4000余元。三是政治激励。将表现突出组工信息员纳入组织视野，给他们加担子、压任务，提高综合协调能力，促其尽快成长。近年来，先后有11名优秀组工信息员被交流到重要岗位担任科室负责人、 8名被提拔为副科级领导、 3名被正式调入县委组织部工作。 中共沧县县委组织部 2011年4月27日