《管理学原理》试卷.docVIP

西北农林科技大学本科课程考试试题（卷专业班级：命题教师：审题教师：姓名： 学号： 考试成绩： A.搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家 B.搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵” 下岗 C.当好领导关键在于进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将” D.任何领导者都不免要与些无能之辈共事 （ B ）6.管理的概念不包括 。 A.管理是为实现组织目标服务的 B.计划是管理的最基本职能 C.管理工作是在一定环境条件下进行的 D.管理工作要通过综合运用组织中的各种资源来实现组织目标 （ D ）7.对员工工作绩效产生重要影响的因素主要有 A．职位设计 B.人员素质 C.工作环境 D.以上所有因素 （ A ）8.下述有关管理层次的评论中，错误的是 A.多层次意味着可以节省管理费用 B.多层次可使沟通联络复杂化 C.层次是信息的过滤器 D.多层次使得计划和控制复杂化 （ A ）9. 某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的管理层次应该是 A.3 B.4 C.5 D.2 （ B ）10.管理者在视察中发现一员工操作机器不当，当即指明正确的操作方法并告诉该员工在以后的工作中要按正确的方式操作。这是一种 A．反馈控制 B.现场控制 C.前馈控制 D.指挥命令 （ C ）11.在军队组织中，士兵的直接上级是班长，其上层组织便是排长、连长、营长、团长、旅长、师长、军长。这种组织设计的依据是 A．按职能划分部门 B.按地区划分部门 C. 按人数划分部门 D.按顾客划分部门 （ A ）12.统计分析表明，“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视 A．突出重点，强调例外 B.灵活、及时和适度 C. 客观、精确和具体 D.协调计划和组织工作 （ A ）13.古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的 职能。 A．计划 B.组织 C.领导 D.控制 （ C ）14.在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是 A．那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资 B. 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 C. 以上两种情况均可使金钱成为激励因素 D. 无论什么情况下金钱都只是保健因素 （ B ）15.以下组织形式中最直接体现了管理劳动专业化分工的思想的是 A．直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵制 二、判断题（每小题1分，共10分。对的划T，错的划F。） 得分： 分 （ 错 ）1．根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。 （错 ）2．X理论认为人是喜欢工作的，把工作作为生活的需要。 （错 ）3．工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。 （对）4．领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。 （错 ）5．保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。 （对）6．计划明确了组织成员行动的方向和方式，从而成为协调组织各方面行动的有力工具。 （错 ）7．感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。 （对）8．组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。 （错 ）9．某劳模在三年内完成了10年的工作定额，这反映了目标的制定缺乏挑战性。 （ 对 ）10．领导连续统一体理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为。 三、简答题（每小题5分，共20分） 得分： 分 1.南辕北辙的故事给你什么管理学启示？ 效果是做正确的事（1分），效率是正确的做事（1分），效果和效率的关系（2分），结合成语加以说明（1分）。 2.指向性计划和具体性计划的关系？ 指向性计划只规定一些一般性的方向（1