黄沙医院开展领导点评和群众评议总结材料 [2].docVIP

黄沙中心卫生院上半年开展领导点评和群众评议 总 结 材 料 随着创先争优活动的进一步深入，在卫生系统党委的高度重视下，黄沙医院党支部创先争优活动领导小组将领导点评和群众评议工作纳入日常工作范畴，将领导点评和群众评议工作与医院管理年、日常工作、群众关心的“看病就医”问题牢牢结合起来，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，采取灵活多样的方式，将领导点评和群众评议工作落到实处，使领导点评和群众评议工作取得了一定的成效。 一、领导重视，措施有力，模式灵活。 县创先争优领导小组作出部署后，医院党支部高度重视、快速反应，立即召开专题会议认真研究开展领导点评和群众评议工作，转发了市、县开展领导点评创先争优工作相关文件，制定印发了《关于开展创先争优活动领导点评和群众评议工作的通知》，明确了支部书记的点评责任，对领导点评和群众评议内容提出了明确要求，并组织召开了领导点评和群众评议创先争优活动工作培训会，详细说明了点评的主题、原则、时间、方式、步骤和要求，确保点评评议切中要害、务求实效。 按照创先争优活动的安排部署，结合医院实际，我院采取现场点评评议、会议集中点评评议、个别谈话点评评议、等灵活多样的点评评议方式，着力突出点评评议的针对性、多样性和时效性，有效推动创先争优活动的深入。 二、主题突出，形式多样，结果公正。 医院党支部将全院党员（包括离退休党员）全部纳入领导点评和群众评议对象，组织上级党组织负责人、群众代表等，通过现场查看、听取汇报、集中评议、发现不足、整改落实、培养典型、总结经验等程序，围绕当前医院中心工作，包括医院规划发展、班子建设、党风廉政建设、党员作用发挥、群众关心的热点难点问题的解决情况等开展了点评评议活动。 根据医院党支部和党员的不同情况医院党支部坚持分类指导，务求实效的原则，结合实际创新方式方法，“上级组织领导点评支部书记，支部书记点评普通党员，群众再评议党组织和党员”，围绕重点拓宽点评评议渠道。医院支委委员的点评，采取现场点评评议的方式进行；对其他党员的点评评议，结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作进行；支部书记对本支部党员的点评，结合“三会一课”、组织生活会、党员活动日等经常性活动进行；群众评议主要采取代表座谈与个别访谈相结合的方式，多层面、多渠道倾听群众的意见建议。 领导点评中，我院结合党组织及党员工作重点任务完成情况实行点评。2011年2月镇党委书记深入我院开展创先争优活动领导点评工作；2011年3月卫生局领导对医院党支部成员进行点评；2011年4月县组织部副部长深入我院开展创先争优领导点评工作，并对党支部书记及医院党建工作进行了点评；2011年5月卫生系统党委书记深入我院开展创先争优活动领导点评及群众评议工作；2011年6月医院党支部召开党员大会，党支部书记对本支部全体党员进行了点评。整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在需要改进的地方。点评领导实事求是、语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。 三、创新机制，狠抓落实，措施有力。 一是建立台账机制，制定了《领导点评登记表》和《群众评议登记表》，将点评的时间、内容、意见、整改落实等情况详细记录并归档。二是建立落实机制，将收集到的意见和建议，由医院创先争优办公室负责整理汇总，向相关单位及时反馈，并督促落实。三是建立奖惩机制，对工作成效明显、受到表扬的党员干部，医院作为典型在全院予以推荐，在年度评先评优予以倾斜；对活动中群众反映强烈的，以及对存在问题整改不力的党员干部，进行严肃处理。 四、立足实际，组织有序，服务到位。 活动开展以来，医院党支部高度关注医院职工、住院患者需求，全面落实新农合、药品零差率、救济救助等各项惠民政策，千方百计解决涉及广大人民群众看病就医的实际困难，把人们群众健康摆在更加突出的位置，党群关系进一步融洽。同时，党员干部的事业责任感、社会责任感和家庭责任感明显增强，综合素质显著提高，发展观念、服务理念得到增强。 中共黄沙中心卫生院党支部 二〇一一年七月四日