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《公共管理基础》模拟试卷（五） 一、单项选择题（1～10题，每小题2分，共20分） 1.根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪个因素属于保健因素？（ D ） A.挑战性工作 B.责任 C.升迁和发展 D.工资 2.我国行政组织实行（ A ）。 A. 首长制 B. 委员制 C. 分离制 D. 独任制 3.（ B ）被认为是决策的首要前提。 A.事实判断 B.价值判断 C.目标判断 D.方案选择 4.领导艺术是领导者综合素质和经验的体现，它最重要的特征是（ C ）。 A. 时效性 B. 因人而异 C. 创造性 D. 注重实效 5.公共组织沟通的目的是（ C ）。 A. 培养感情 B. 资源共享 C. 统一思想 D. 传递思想 6.现代文官制度正式形成于（ C ） A. 1789年法国 B. 1883年美国 C. 1853年英国 D. 1868年日本 7.国务院制定《国家公务员暂行条例》的立法属于（ ）。 A.执行性立法 B.补充性立法 C.试验性立法 D.自主性立法 8.（ D ）是公共部门在履行社会经济管理职能过程中，提供特别行为或服务而收取的补偿费用。 A.使用者费 B.公共事业特种费 C.特许费 D.规费 9.行政伦理的最低要求是（ D ）。 A.良好的愿望 B.不损人利己 C.不损害国家利益 D.行政行为的正当性和合法性 10.行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利和义务作单方面处分的行为，属于（ B ）。 A.行政检查 B.行政决定 C.行政处置 D.行政强制执行 二、多项选择题（11～20题，每小题3分，共30分） 11.下列哪些是泰罗的思想主张？（ ABC ） A.科学管理的中心问题是提高效率 B.实行“职能工长制” C.实行组织控制的例外原则 D.管理遵循对事不对人的原则 12.下列属于半强制性公共组织的是（ BCD ）。 A.财政局 B.各种形式的仲裁委员会 C.消费者权益保障委员会 D.各种行业协会 13.事实前提的特点主要表现在（ ABC ） A.客观性 B.可检验性 C.变动性 D.唯一性 14.下列属于处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度有（ ABCD ）。 A.接待日制度 B.咨询制度 C.信访制度 D.对话制度 15.公共组织沟通的结构模式有（ ABC ）。 A.聚联式 B.单联式 C.互联式 D.串联式 16.公共组织人力资源开发的新观念包括（ ABCD ） A. 确立人力资源是第一资源的观念 B. 确立人力资本的观念 C. 确立人才商品化的观念 D. 明确人力资源开发的特殊性 17.行政司法行为应当遵循的原则包括（ ABCD ）。 A.合法性原则 B.公平、公正原则 C.效率原则 D.程序适度原则和司法终局原则 18.使用者费可划分为（ ABC ）。 A.直接费 B.公共事业特种费 C.特许费 D.间接费 19.下列属于实质性公正的是（ BD ）。 A. 程序公正 B. 交换公正 C. 规则公正 D. 分配公正 20.按行政执法进行分类，法律手段主要有（ ABCD ）。 A.行政决定 B.行政检查 C.行政强制执行 D.行政处置 三、案例分析题（21～25题，每小题3分，共15分） 教学质量评估 某高校为加强学校教学质量管理，出台了学期结束时学生对教师的课堂教学质量进行评估的措施，学生对教师的评估结果直接与教师的工资、职称评定挂钩，以提高教师“教”和学生“学”的积极性。但是，在措施出台之前，一些教师认为，不抓全面管理、单纯抓教学质量评估，不起作用；一些学生认为，学校应当把工作重点放在抓毕业生就业上。评估措施实施之后，出现了一些教师放松对学生的要求，甚至给学生高分的现象。结果，教学评估措施的实施，不仅没有提高教学质量，反而使学校的教学水平有所下滑。 21. 根据决策理论，学校出台一项新措施的第一个阶段应该是（ A ）。 Ａ 问题界定 Ｂ 目标确立 Ｃ 方案设计 Ｄ 方案抉择 22 该高校出台的这项新措施涉及的