006针对热点问题开展专项检查努力维护官兵切身利益.docVIP

　 　针对热点问题开展专项检查 　 　努力维护官兵的切身利益 　　近年来,我们对基层官兵关注的入党、提干、考学、复员、奖励和选改专业军士等热点问题,以专项检查的形式,认真解决出现的各种问题和不正之风,并作为一项重要制度坚持下来,有力地维护了官兵的切身利益,促进了部队的党风廉政建设. 　　一、提高认识,增强主动解决热点问题的自觉性.由于受社会上不良风气的影响,个别党员干部在处理涉及官兵切身利益的一些热点问题上,不同程度地存在着一些模糊认识.认为替人家办了事,吃点、喝点、收点不算啥;上级领导机关、老乡熟人、新戚朋友求办的事不给办,面子上过不去,感情上行不通;基层干部官小权少,出不了大事,抓不抓无所谓.这些思想误区,导致了在热点问题上连续发生违纪违法案件.有一名营长利用上级分配的学司机指标,以学司机需要花钱做工作为名,向战士索贿4000元.前年底4名复员老兵临上火车前给政委打电话,说为了复员,每人给旅里的一个部门领导送了1500元钱.一名退伍战士返回部队,把连长收他800元钱经过的录音带放到旅首长办公桌上,要求处理.旅纪委在认真调查处理这些问题的同时,专门召开会议进行了深刻反思.大家一致感到,基层官兵关注的热点问题,涉及到群众的切身利益,能不能公正处理,直接影响到基层党风廉政建设和部队全面建设.发生这些问题,尽管原因多方面的,但从我们本身的工作看,没有实施及时有效的监督检查,是一个重要原因,如果我们在每项工作中都有布置、有检查,就能有效地防止问题的发生.避免一些干部犯错误.因此,我们决定以专项检查的形式,加强对热点问题的监督,促进基层风气的进一步好转. 　　二、把握时机,有针对性地开展专基检查.一是进行定期检查.根据年度工作安排,我们把干部配备、征接新兵,战士入党、考学、提干、复员、选改专业军士、选送技术学兵以及立功受奖等热点工作,作为定期检查的内容,作出专项检查计划,及时进行检查.去年初新兵入营后,专项检查时发现一名新兵连连长在接兵期间收受新兵1000元现金和一双高档皮鞋,4名接兵干部接受了新兵家长送的12条香烟和一些土特产品.旅纪委当即召开会议,决定给这名新兵连连长党内严重警告处分,并建议旅党委免去其连长职务,退还新战士现金,其他4名干部也在旅干部大会上作了检查,折价退赔了现金.去年上半年,在对学员苗子进行专项检查时,发现有5人的档案文化程度由初中改为高中,我们及时进行了纠正和处理.二是搞好随机检查.去年8月,我们旅到哈尔滨执行抗洪抢险任务,针对当时地方政府和人民群众赠送的慰问品比较多,在管理和发放上容易出现问题的实际,专门制定下发了《慰问品分发使用规定》和《关于对侵占慰问品人员实施惩处的规定》,并及时组织人员对慰问品发放进行专项检查,当时对一名机关科长私拿2条香烟和一台收音机的问题进行处理.三是加强重点检查.多年来,我们坚持把一些群众比较关注的机关部门作为检查的重点.1998年初,汽车连部分战士反映不少车辆器材得不到补充,许多零配件都要连队自己花钱去买.旅纪委对这一情况非常重视,专门进行了调查,并对原器材科科长私自变卖汽车轮胎和零配件等问题进行了处理,追回了变卖的器材,给予这名科长行政记大过处分,年底安排了转业. 　　三、采取措施,确保专项检查取得实效.一是健全组织,明确责任.旅里专门成立了专项检查小组,由纪委书记担任组长,机关有关职能部门的科长参加,规定机关各业务部门必须把专项检查的内容纳入本职工作范围,对自己业务范围内涉及官兵关心的热点问题主动搞好检查,纠正存在的问题.在班排分别设立了热点问题监督信息员,每季度召开一次由营纪检组长、连纪检委员和信息员参加的会议,充分呼取基层的意见和建议,形成了人人参与专项检查的局面.两年来,我们共收集群众反映的意见和建议182条,这些意见基本反映了基层官兵的呼声,为搞好专项检查提供了重要线索.二是坚持制度,强化监督.坚持每季度进行一次廉政测评,采取无记名的方式,调查了解机关和基层干部在处理热点问题过程中有无以权谋私、收礼受贿、吃拿卡要、要指标、处事不公等现象,发现问题及时解决.结合半年和年终总结,每年组织两次领导机关和基层之间的双向讲评.机关主要讲评基层有无跑关系、要指标、收受钱物、处事不公、打骂体罚战士等现象;基层主要讲评领导机关在热点问题上有没有打电话、写条子、要好处的问题.在营区的显著位置设立了举报箱,在组织科设立了举报电话,并将举报电话号码打进旅电话号码表,发到基层单位.三是坚持原则,敢于叫真.对专项检查中发现的问题不徇私情,不搞下不为例,严格按照党纪政纪条规和有关规定部门私自将指标给旅里常委和上级机关预留了一部分,基层反映较大,我们当即要求把留下的指标全部分到连队.两年来,我们通过开展专项检查,共纠正不符合规定和要求的问题18起,有5人受到党纪政纪处