原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2014年曲靖事业单位经济类专业知识经典习练习题三十二
1．薪酬调查的对象最好是（）
A．与本企业属于同一行业
B．比本企业规模大且更具竞争李力的企业
C．竞争对手
D．经济发达地区的企业
【答案】AC
2．以下情况中，职位评价应该采取分类法的是（）
A．职位类别较复杂的企业
B．小型企业
C．评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D．较大规模企业中的管理职位
【答案】BC
3．关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，以下描述正确的是（）
A．职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B．职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C．职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D．职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
【答案】BC
4．宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是（）
A．引导员工重视个人技能和能力的提高
B．有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C．能够更好的支持扁平组织结构
D．能够使员工更多的参与薪酬决策
【答案】ABC
5．社会保险包括（）
A．养老保险
B．失业保险
C．集体人寿保险
D．企业年金计划
【答案】AB
文档评论（0）