2014年度曲靖事业单位经济类专业知识经典习练习题十三.docVIP

2014年曲靖事业单位经济类专业知识经典习练习题十三 1．内在薪酬包括（　）。 A．基本薪酬 B．奖金 C．带薪假期 D．晋升 【答案】D 2．绩效管理的起点是（　）。 A．绩效辅导 B．绩效考核 C．绩效反馈 D．绩效计划 【答案】B 3．确定调查范围是薪酬调查的第（　）步。 A．一 B．二 C．三 D．四 【答案】B 4．根据员工的绩效将员工放人薪酬宽带的某个位置是（　）方法。 A．能力法 B．技能法 C．绩效法 D．以上都不是 【答案】C 5．在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（　）战略。 A．市场领先 B．市场跟随 C．市场滞后 D．混合策略 【答案】A 6．个人奖励计划包括（　）。 A．收益分享计划 B．基于团队的奖励计划 C．计件制 D．以上都是 【答案】C 7．员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等是（　）薪酬。 A．内在薪酬 B．外在薪酬 C．基本薪酬 D．激励薪酬 【答案】C 8．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这是薪酬的（　）作用。 A．基本生活保障 B．心理激励功能 C．个人价值体现 D．改善经营绩效 【答案】C 9．薪酬体系设计原则不包括（　）。 A．公平原则 B．合作原则 C．激励性原则 D．经济性原则 【答案】C 10．选择调查方式是薪酬调查的第（　）步。 A．二 B．三 C．四 D．五 【答案】C 航帆网