5__作业岗位与作业空间设计试卷.pptVIP

本章内容 一、作业岗位概述 1、概念： 作业岗位指作业者从事体力和（或）脑力劳动的地点（位置）。 作业岗位与岗位间的时空关系的优化设计，可以满足生产过程的连续性、平行性、比例性、均衡性等要求。 作业岗位的选择 2、作业岗位选择的一般原则： 依据工作任务的性质来选择作业岗位,作业岗位分为坐姿岗位，立姿岗位和坐、立姿交替岗位。 ? 三种作业岗位的特征 1） 坐姿作业岗位：适于从事轻、中作业且不要求作业者在作业过程中走动的工作。 2） 立姿作业岗位：适于从事中、重作业以及坐姿作业岗位的设计参数和工作区域受到限制的工作。 3） 坐、立姿交替岗位：适于操作者在作业的过程中不得不采用不同的作业姿势来完成的工作。 S=坐姿? ST=立姿? S/ST=坐或立姿? ST/C=立姿，备有座椅 作业岗位设计要求和原则 3.设计要求 1）作业岗位的布局应保证工作能在上肢所能达到的范围内完成，且考虑下肢的舒适性。 2）考虑操作动作的频繁程度。 3）考虑作业者的群体。 4. 设计原则 1）作业岗位应考虑作业者的生理特点和动作的经济性原则。 2）作业岗位的各组成部分应符合工作特点和人机工程学要求。 3）作业岗位不允许无关物体存在。 4）作业岗位设计应符合国家有关标准和规程的要求。 8.2手工作业岗位设计 坐姿手工作业岗位 立姿手工作业岗位 坐、立姿交替作业岗位 3、手工作业岗位尺寸设计 (1)与人体有关的作业岗位尺寸 (2)与作业有关的作业岗位尺寸 （1）作业面高度C （2）作业台厚度K （3）坐姿岗位相对高度H1和立姿岗位工作高度H2 （4）作业平面高度A的最小限值 （5）座位面高度S的调整范围 （6）脚支撑高度F的调整范围 （7）大腿空间高度Z和小腿空间高度U的最小值 具体尺寸计算请参阅教材 手工作业岗位尺寸设计 坐姿手工作业岗位： 作业区域 作业面高度 容膝空间 活动余隙 (3)与性别有关的作业岗位尺寸 当作业人员性别一致时 当作业人员性别不一致时 三、视觉信息作业岗位设计 (一)视觉显示终端作业岗位的人机界面。 1.人-椅界面：首先要求作业者保持正确坐姿，并采用适当尺寸、结构和可以调节的座椅。 2.眼-视屏界面：要求满足人的视觉特点并选用可旋转和可移动的显示器。 3.手-键盘界面：要求上肢能舒适的工作，可选择高度可调的平板放置键盘。 4.脚-地板界面：适当设计台、椅、地三者的高度差，避免引起下肢的静态负荷，避免造成大腿受工作台面下部的压迫。 典型的计算机人机界面设计（下图）。 （二）视觉信息作业岗位的人体尺寸 四、作业空间设计 Human CAD 视野仿真模拟图 四、作业空间设计 （六）作业空间设计步骤 1、作业调查分析； 2、方案设计； 3、作业空间的设计方案的评价与修改。 由上肢和零件尺寸限定的维修空间/mm 4、其它作业姿势的作业空间设计 ④当眼睛偏离视中心时，在偏离距离相等的情况下，人眼对左上限的观察最优，依次为右上限、左下限、而右下限最差。视区内仪表的布置应考虑这一点。 ⑤两眼的运动是协调的、同步的。在正常情况下不可能一只眼睛转动而另一只眼睛不动；在一般操作中，不可能一只眼睛视物而另一只眼睛不视物。因而通常都以双眼视野为设计依据。 作业空间设计的有关概念 作业空间设计的一般要求 作业空间设计中的人体因素 作业姿势与作业空间设计 工作场所性质与作业空间设计 作业空间设计的步骤 （三）作业空间设计中的人体因素 3、工作体位 （1）决定工作体位和姿势的因素 （2）工作体位 （1）决定工作体位和姿势的因素 操作者在作业过程中，通常采用坐姿、立姿、坐立交替相结合姿势，也有一些作业采用跪姿和卧姿。在作业中使用良好的作业姿势可使作业者时刻处于轻松的状态。在确定作业姿势时，主要考虑以下因素： 1.作业空间的大小和照明条件； 2.作业负荷的大小和用力方向； 3.作业场所各种仪器、机具和加工件的摆放位置； 4.作业台高度及有没有容膝空间； 5.操作时的起坐频率等因素。 ①坐姿作业 坐姿是指身躯伸直或稍向前倾角为10°～15°，上腿平放，下腿一般垂直地面或稍向前倾斜着地，身体处于舒适状态的体位。 坐姿作业具有以下特点：不易疲劳，持续工作时间长；身体稳定性好，操作精度高；手脚可以并用作业；脚蹬范围广，能正确操作。 人体最合理的作业姿