2016年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升考试研讨.docx

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 考生姓名：张燕?考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升?考试时间：2016-7-6 22:36:07?考试成绩：100分(合格分数:60分) 说明： 1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌 ?正确 ?错误 2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值 ?正确 ?错误 3.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态 ?正确 ?错误 4.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功 ?正确 ?错误 5.企业管理人员流失的因素有：高层人员的企业领导者素质问题、企业文化因素、薪酬管理因素、个人因素等 ?正确 ?错误 6.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强 ?正确 ?错误 7.我们要经常检查自己的职业规划是否合理，一旦发现职业规划与现实不匹配时就要进行修改 ?正确 ?错误 8.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力 ?正确 ?错误 9.只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感 ?正确 ?错误 10.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态 ?正确 ?错误 11.人的固定思维是一把“双刃剑” ?正确 ?错误 12.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾 ?正确 ?错误 13.好奇心是专业技术人员创造的原始动力 ?正确 ?错误 14.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的 ?正确 ?错误 15.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标 ?正确 ?错误 16.人有五福，非只一福 ?正确 ?错误 17.我们要自强不息，而不是要强不息 ?正确 ?错误 18.小气=小器 ?正确 ?错误 19.五福包括：寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命 ?正确 ?错误 20.量小福小，量大福大 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.美国各行各业一共有多少种职称？（） ?A.5000种 ?B.10000种 ?C.15000种 ?D.20000种 22.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（） ?A.100亿马克 ?B.150亿马克 ?C.200亿马克 ?D.250亿马克 23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） ?A.发展 ?B.效率 ?C.公平 ?D.自主 24.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人” ?A.马云 ?B.李嘉诚 ?C.莫言 ?D.周星驰 25.职业价值观包含的因素不包括（） ?A.职业道德 ?B.职业准则 ?C.职业操守 ?D.职业素质 26.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） ?A.螺丝钉精神、奉献精神 ?B.石头精神 ?C.无私精神 ?D.有偿付出 27.如何选择自己的职业目标？（） ?A.选最高目标作为奋斗目标 ?B.比现在高一点 ?C.无所谓 ?D.只想现阶段的任务 28.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（） ?A.10% ?B.20% ?C.30% ?D.40% 29.成功日记里每天记录几条成功的小事？（） ?A.10条 ?B.8条 ?C.5条 ?D.3条 30.内在自我深刻地影响着 （） ?A.内在自我的发展与表现 ?B.外在自我的发展与表现 ?C.我们的想法 ?D.没影响 31.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（） ?A.牛根生 ?B.潘刚 ?C.马化腾 ?D.李彦宏 32.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习 ?A.供应商 ?B.竞争对手 ?C.销售商 ?D.科研机构 33.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（） ?A.敏锐的嗅觉 ?B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神 ?C.凶猛好斗 ?D.群体奋斗 34.以下公案，哪项是关于管理创新？（） ?A.3M的创新产品 ?B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造 ?C.玫琳凯推销产品的成功 ?D.SONY公司基于市场开发新客户和产品 35.以下哪项不属于技术创新的类型？ ?A.工艺创新和产品创新 ?B.渐进型创新 ?C.原始性创新 ?D.发展模式创新 36.职业幸福感与人们对（）息息相关 ?A.成功和收获 ?B.精神上得满足和愉悦 ?C.职业需求的期望值 ?D.职业 37.在遇到困境时，他们首先想