“建设工程法规”2.docVIP

《劳动法》1995-1-1 135、法定最低就业年龄为16岁，劳动合同以书面形式订立。 136、可备条款：试用期条款（不超过6个月）；保守商业秘密条款。 137、劳动合同的终止和解除： 协商解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，给予经济补偿。 随时解除：在试用期间；严重违法劳动纪律和规章制度的；严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；被追究刑事责任的。 预告解除：提前30日书面通知或多付1个月工资。患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排工作的；不能胜任工作；合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的。 经济性裁员：进行预告解除合同和经济性裁员的，依照国家规定给予经济补偿。 不得解除劳动合同的：患职业病或因工负伤；患病或负伤医疗期间；女职工在孕期、产假、哺乳期内；法律规定的其他情况 138、劳动者解除合同：提前30天书面通知； 可以随时解除的情况：在试用期内；强迫劳动的；单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 139、劳动安全卫生：定期进行健康检查（从事有职业危害作业的人和未成年人）； 女职工的保护（禁止从事矿山井下劳动；怀孕7个月以上、哺乳未满1周岁的，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；） 未成年人：不得安排矿山井下，有毒有害劳动。 140、发生劳动争议：协商形成和解协议，不具有强制执行力；调解形成调解书，不具备强制执行力；仲裁（争议发生日起60天内提出书面申请，对裁决不服的，在收到裁决书15日内可提起诉讼，逾期不起诉的，裁决即发生法律效力。）；诉讼。 《保险法》 141、财产保险合同：常见建筑/安装工程一切险，通常包括第三者责任险。 人身保险合同：工程领域常见工伤保险、建筑意外伤害保险。 强制保险：《建筑法》规定的建筑意外伤害险（施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。费用由施工单位支付。有总包的，由总包单位支付，期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。施工企业应在开工前，办理完投保手续。总包单位统一办理，分包单位合理承担投保费用。业主直接发包的工程项目由承包企业直接办理。）。 自愿保险：建筑/安装工程一切险、相关职业责任险。 142、代位求偿权：行使范围限于财产保险合同，在人身保险合同中保险人不得享有代位求偿权。 143、特殊情况下延期纳税的权利（欠税）：因有特殊困难，不能按期缴纳税款，最长不得超过3个月，责令限期缴纳外，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 出境清税：欠缴税款的纳税人或法人未结清税款、滞纳金，又不提供担保的，税务机关可通知处境管理机关阻止其出境。 纳税人报告制度：欠缴税款数额较大的纳税人在处分其不动产或大额资产前，应当向书屋机关报告。 144、营业税：建筑安装业务实行分包或转包的以总包为扣缴义务人。 税基为营业额。 总包将工程分包的，以工程的全部承包额减去付给分包的价款后的余额为营业额。 建筑业实行固定比例税率为3%。 教育费附加以营业税为税基，税率为3%。 145、企业所得税：不适用与个人独资和和合伙企业。内外资统一税率，基本税率为25%。 《公司法》2006-1-1 146、有限责任公司：股东以其所认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。 147、公司法人由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。 148、有限责任公司股东会和股份有限公司股东大会均由全体股东组成，为其权力机构。董事会设董事长1人，可设副董事长，董事会对股东会/大会负责。监事会成员不得少于3人，规模较小的可设1至2名监事。 149、不得担任公司的董事、高级管理人员：担任破产清算的公司董事或经理，对该公司的破产负有个人责任的，自该公司破产清算完结之日起未逾3年；因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司法人，并负有个人责任的，自该公司被吊销营业执照之日起未逾3年。（无/限制民事行为能力；刑罚执行期满未逾5年；个人负较大债务到期未清偿的） 《合同法》1999-10-1 150、基本原则：平等原则；自愿原则（是民事关系区别于行政法律关系、刑事法律关系的特有原则，但自愿也不是绝对的）；公平原则（不得欺诈，不得恶意磋商）；诚实信用原则（止损：根据合同的性质、目的和交易习惯，履行及时通知、协助、提供必要的条件，防止损失扩大、保密等义务）；不得损害社会公共利益原则。 151、狭义的合同（债权合同）；广义的合同指2个以上主体间设立的，包括物权合同、身份合同，劳动合同等。先行合同法只调整债券合同。 152、不受合同法调整的关系：有关身份关系的合同（婚姻合同、收养合同、行政合同、劳动合同、政府间协议） 153、要式合同：必须采取法定形式的合同（建筑工程合同）； 有偿合同与无偿合同； 有名合同（建设工程施工合同）与无名合同