保卫处2013年工作总结及2014年工作要点(1)(1).docVIP

2013年工作总结 保卫处 2013年，保卫处全体人员坚持“为快乐奔跑，为责任守望，为师生服务，为学校平安”的工作理念，秉承“理念引领、制度先行、管理规范、执行有力”的工作思路，以“提升思想境界、提高安全管理水平，强化安全服务意识”为主线，扎实工作，取得了一定成效。现工作总结如下： 一、加强沟通，认真谋划，不断提高工作的实效性和前瞻性 凡事预则立，不预则废。面对高校安全保卫工作的新形势、新变化、新特点，校园安全管理工作就应该破难攻坚、破虚强实，不断要有新思路、新举措、新进展。基于这一认识，保卫处在强化事前沟通的基础上，认真坚持处领导班子每周例会制度，通过例会，来“谈事，想事，议事，定事”，避免了工作的盲目性、随意性。同时，为了统一思想，提高认识，把全体安保人员的精神状态调谐到勤勉履职、争先创优的境界，保卫处继续严格执行每月一次的“三个大会”制度，即，全体保卫人员大会、全体保安人员大会、全体学生校卫队员大会。会议制度的坚持与落实，起到了促进思想统一，行动同步的效果。此外，为了提高安全管理工作的针对性，保卫处领导班子每学期末都深入教学院系进行走访调研和安全隐患排查，此项举措对促进安全管理工作起到了积极作用。 二、加强督查，规范管理，不断提高工作的科学性和执行力 再好的思路、再完美的布局，如果不加以落实，那也只能是纸上谈兵。校园安全无小事，容不得丝毫的懈怠，来不得半点侥幸。面对校园安全存在的种种问题，唯有提高安保人员的责任意识、忧患意识、服务意识、质量意识，凝心聚力，齐心协力，才能“保一方平安，净一方水土”。为此，保卫处以制度立标准、树榜样，来激发“人”的热情，规范“人”的行为，提升“人”的境界。一是，继续坚持并完善对保安人员的内部考勤和工作绩效考核制度。2013年，针对保安值班岗点的工作实际，完善了绩效考核办法。激励机制的建立带来的是保安同志拾金不昧的好人好事不断涌现，累计捡到现金2000余元、另有银行卡、校园卡等物。二是，建立了校卫队员考核评优制度。2013年，首次将考核激励机制纳入校卫队员管理中。三是，建立健全了安全管理制度。制定并认真坚持处领导干部查岗制度、校园巡查制度、夜间外来车辆禁入制度、处领导干部带班制度等等。 三、加强教育，创新形式，不断提高师生的安全意识和防范能力 一是，坚持在新生入学报到时，给每位新同学发放《致新同学们的一封安全信》，并同时在学生宿舍、教学楼宣传橱窗、食堂、图书馆等处进行张贴宣传。 二是，结合学生放假、毕业生离校、治安案例和意外事故等不同教育节点，通过校园网、电子政务和张贴方式进行防火、防盗、防诈骗、防传销、防溺水等安全教育。 三是，坚持将安全教育课纳入教学计划，把好安全教育课“师资”落实关口，精心从市交警支队、消防支队、国保支队、治安支队等公安机关精心聘请了授课教师。同时，为了体现尊重，也为了提高学生的重视，首次采取了由处领导干部将授课教师送进2013级学生的安全教育课课堂的方式，收到较好效果。 四是，坚持警校共建，共同研讨校园安全管理问题。尤其是针对新疆籍学生的安全管理问题，我校积极与市公安局、国保支队、治安支队和辖区派出所开展警校共建活动。2013年召开了4次民族学生安全管理工作研讨会， 五是，定期开展了消防知识宣传和地震逃生、火灾疏散、灭火演练活动。更好了消防设施使用操作知识标贴。在东校区、泉山校区举行了2次火灾逃生应急演练活动，收到良好效果。 六是，组织学生校卫队员前往淮南市青少年校外素质教育活动中心参观学习。 四、加强管理，热心服务，不断提高校园安全秩序 1、认真做好2013年迎新生工作。今年我校有近4800名新生报到入学，人员多、车辆多是今年迎新工作的特点。为了确保整个迎新工作的安全、有序、顺畅，保卫处进行了人员分工，责任划分，并重新制作摆放了交通引导标识牌。面对前所未有的困难，全体安保人员和学生校卫队员毫无怨言，在各自的工作领域用汗水诠释着保卫人员无私的奉献精神和大局意识，用快乐的疲惫换来了迎新安保工作的出色完成。 2、加强校园治安防范。在严格坚持保卫人员24小时值班制度的基础上，加大校园巡逻力度，除了值班安保人员不间断的巡逻外，保卫处还实行了每周固定时间的由处领导带队，科级干部参与的校园及学生宿舍安全巡查、走访制度。同时，为了提高夜间值班的效能，保卫处实行了处领导干部带班制度，带班领导每小时对校内所有值班岗点进行巡查，发现问题，及时整改，收到较好效果。2013年，共处理学生打架事件7起、盗窃案件2起，抓获偷盗人员1名。 2、规范校园交通管理。针对学校私家车急剧增多，新手较多的情况，保卫处进一步加强校园交通安全管理。一是针对校园私家车增多的情况，合理增设了停车位和交通标识牌。二是对新申请通行证的教职员工，进行安全驾驶温馨提示，对行政楼车辆有序停放进行温馨提示。三是严格门卫管理，