Ekromxy做事与做人团队力量使你梦想成真.docVIP

七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。啸之记。 做事与做人---团队的力量使你梦想成真！ 1?? 跟随才能得精髓，会跟才能生慧根。 2?? 一个人不可能自己揪着自己的头发上天。不是能力让你成功，是合力让你成功。 ???????? 成功50%靠实力，50%靠借力。 3?? 跟对人，说对话，做对事，存对心。 4?? 今天的格局有多大，明天的市场就有多大。 5?? 一个成功的团队领导人要具备企业家的风度，教育家的胸怀，慈善家的心境。 6?? 找人不难，卖货不难，带团队最难。有的领导人很可怜，每天工作到深夜，团队却越带越散，为什么？因为他一边拼命地建设，一边疯狂地破坏！ 7?? 最可怕的成功是不知道自己咋成功的，无法复制的成功不叫成功，偶然的成功比必然的失败更可怕！ 8?? 如何带动稳健的团队？树正气！领导人一直做正确的事情！ 9?? 财富不是一生的朋友，朋友是一生的财富。 10?? 啥叫悟性？悟性就是用心度。 11?? 为什么不珍惜身边的领导人？太熟了，因熟而失礼！ 12?? 命苦从不珍惜开始，命苦从抱怨开始。 13?? 一个成熟的团队领导人要外圆内方，理直气柔。 14?? 大水来了往哪跑？往山上跑的是儿子，往家里跑的是妈。 15?? 给孩子食物可以让他长大，给孩子思想可以让他伟大。 16?? 定位不对，人才浪费。 17?? 跟上轻飘飘，跟下乱糟糟。 18?? 珍惜才能拥有，感恩才能天长地久。 09?? 不是山太远，是我们自己不愿走近。 20?? 把成就感留给别人，把实力留给自己。 21?? 不成熟领导人的十种表现：1、不学习；2、自私；3、有才无德；4、懒惰5、神经质6、放大自己，缩小团队7、虚伪8、急功近利9、落入管理的陷阱10、不全力以赴。 22?? 素质不好可以锻炼，心态不好可以调整，品德不好千万莫找。 23?? 合理的是锻炼，不合理的是磨练。 24?? 有一个好的领导人愿意在你身边修正你是你的幸运。如果他不再修正你了，只有两个原因：一是你真行了，不需要再修正了；二是你太不行了，不值得再修正了。 25?? 团队绝对是复制，你的抱怨百分之百都会回报在你身上，不信你仰面吐口唾沫试试，看它会落在谁的脸上！ 26?? 每个人今天的成长，源于昨天的经过。 27?? 钟的价值不在于走得快，而在于走得准。 28?? 总拿自己的优点跟别人的缺点比，比较有成就感，但不会有成就。 29?? 珍惜、感恩、回馈不是说出来的，是做出来的。你为领导做小事，领导才能腾出手来为你做大事。 30?? 建设需数年，破坏只瞬间。 31?? 守时守信守承诺，说到做到绝不放空炮。 32?? 合作的前提是互相关心。 33?? 配合不是说你想说的，是说你该说的。 34?? 没有一流的讲师，只有一流的听众。 35?? 最重要的不是你个人有多强，而是团队有多统一。 36?? 提升心境，才能改变环境。 37?? 要想众人服你，你必先服一人。 38?? 要想做一流的领导者，先做一流的追随者。 39?? 恩从哪来？关键的时刻帮过他！怨从哪来？因为你帮他太多！人的怨都是从恩上来，给他一杯水是恩人，给他一桶水是仇人！ 40?? 为钱而来，为情而留。 41?? 能力不足亲情补。关心、关心，关注他的心！ 42?? 领导人不是等事情发生的人，而是让事情发生的人。 43?? 方向对了头，一步一层楼。 44?? 积极不心急；独立不孤立；信赖不依赖；包容不纵容；关爱不溺爱；自信不自负；放松不放纵。 45?? 个人的力量是有限的，团队的资源是无穷的。 46?? 苍蝇虽小，伏于马背可以驰骋千里。 47?? 经验最值钱，你可以超越业绩，不能超越经历。 48?? 什么叫跟上？跟是跟的神，不是形。 49?? 合作的基础是求大同，存小异。凡事看对方的缺点，天下无可用之人。要舍得给别人成就感，不断地发现别人身上的闪光点。 50?? 企业企业，去掉人就变成止业了，所以企业要以人为本。 51?? 有问题不要紧，先放下，在前进中调整，发展是硬道理，不发展一点道理也没有！ 52?? 你是因无私而无畏，还是因无知而无畏？ 53?? 任何竞争归根结底是人才的竞争。 54?? 争论毫无意义，赢得口才，失去钱财。 55?? 小的时候依赖老师，大了要学会拥有他。 56?? 孩子不能总搂着，要放飞。否则，水缸养王八，越养越抽巴。 57?? 要拇指教育，不要食指教育。 58?? 接触真诚，同享丰盛。 59?? 看一个市场不看