新闻频道考勤及病事假制度.docVIP

新闻频道考勤及病事假申请制度 1.目的 依据国家劳动合同法及台相关政策文件，规范考勤管理，保证频道正常的运营管理秩序。 2.适用范围 适用于频道全体员工。 3.考勤方式及统计流程 3.1 采取使用部门内部考勤登记制度与频道考核相结合的方式。 3.2考勤每月进行汇总，频道综合部负责统计，并将统计信息于每月1号反馈至各部门。 3.3各栏目部门设专人（兼）负责考勤事宜，结合部门内部考勤情况，按要求填写《新闻频道员工考勤登记表》，由本部门审核，部门负责人签字，每月5号前报频道综合部。 3.4考勤结果报频道领导审阅后，按相关管理规定与个人绩效奖金挂钩。 4.考勤时间 除特殊部门和特殊情况外，一律按照台规定时间进行考勤登记考核 5.一般要求 5.1 频道员工每天上班须在规定考勤时间之前进行考勤登记。 5.2 各节目部门须按规定在每月5号前上报考勤情况及说明。对逾期不交《考勤登记表》影响整体考勤管理工作进度的栏目科组进行登记，并在年度进行统计，通报批评。对于考勤落实较差的节目部门，经年度评比，罚处相关科组绩效奖金。对落实考勤制度严格，员工无无故旷工，上下班制度落实较好的科组进行相应奖励。 5.2 频道员工应严格遵守频道的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。 5.3 因外出办事不能到频道考勤的人员，应提前向其制片人说明。制片人、部门主任和考勤员有权对无故不到频道的员工进行询问，并