山东圣润纺织有限公司投资节能综合技术改造项目投资可行性研究报告.doc

山东圣润纺织有限公司投资节能综合技术改造项目投资可行性研究报告.doc

  1. 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
山东圣润纺织有限公司投资节能综合技术改造项目投资可行性研究报告

1 总论 1.1 概述 1.1.1项目名称、主办单位名称、企业性质及法人 项目名称:山东圣润纺织有限公司节能综合技术改造项目 主办单位名称:山东圣润纺织有限公司 企业性质:有限责任公司 注册地址:山东嘉祥县城南街25号 法定代表人:宋新省 项目负责人:王英存 项目联系人:王英存 联系电话:0537-6803348 1.1.2可行性研究报告编制单位 编制单位名称:山东省工程咨询院 编制单位工程咨询资格等级:甲级 编制单位工程咨询资格证书编号:工咨甲11820070051 编制单位工程咨询资格证书发证机关:中华人民共和国国家发展和改革委员会 1.1.3可行性研究报告编制依据和原则 1.1.3.1可行性研究报告编制依据 (1)山东圣润纺织有限公司提供给山东省工程咨询院的编制“山东圣润纺织有限公司节能综合技术改造项目可行性研究报告”的委托书。 (2)山东圣润纺织有限公司提供的设计基础资料 (3)山东圣润纺织有限公司与山东省工程咨询院双方协商签定的会议纪要。 (4)《中国共产党第十七次全国代表大会报告》 (5)《中华人民共和国节约能源法》(主席令[第90号]) (6)《国务院关于加快发展循环经济的若干意见》(国发[2005]22号) (7)《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》(国发[2007]15号) (8)国家发改委等八个部门《关于印发“十一五”十大重点节能工作实施意见的通知》(发改环资[2006]1457号文) (9)《国务院关于做好节约型社会近期重点工作的通知》(国发[2005]21号) (10)《国家国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》 (11)《中国21世纪初可持续发展行动纲要》 (12)《国家节能长期规划》 (13)《国务院关于加强节能工作的决定》(国发〔2006〕)国家发改委关于加强固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知GB50189-2005) (21)《工业管道绝热工程设计规范》(GB50264-97) 1.1.3.2可行性研究报告编制原则 本项目可行性研究报告以《国家节能长期规划》、《国务院关于加强节能工作的决定》(国发〔2006〕)ISO9000、SO14000的质量论证。 该公司为保证产品质量,通过技术改进对生产设备进行了升级换代,先后引进了韩国WE—15HS刺绣机、日本刺绣机、1511宽幅织布机等世界先进生产及检测设备,工艺装备达到国际先进水平。这些软硬件的建设极大地保证了“圣润”品牌产品质量及国际国内市场竞争力。2006年,“圣润”牌商标被山东省工商行政管理局认定为“山东省著名商标”;2007年,公司的“圣润”牌绣花布被山东省质监局授予“山东名牌”产品。“圣润”商标已在多个国家和地区实行了国际注册。 圣润人深深地认识到商标是企业巨大的无形资产,维护商标就是对企业负责,对产品负责,对消费者负责。2004年公司成立了商标委员会,由公司总经理宋新省亲自任主任,明确了商标委员会和商标专管员的职责,并出台了一系列商标印刷、管理、使用、台帐及废品撤销制度;与此同时成立了打假办公室,并与济宁市质监局合作建立了联手打假维权制度,有效维护了“圣润”品牌的声誉。随着“圣润”品牌效应日益扩大,国内外市场上不法分子为获取高额利润而针对“圣润”商标的侵权行为也日益猖獗,仅2005至2007年这三年,圣润公司配合侵权行为发生地工商或执法机关先后依法查处了山东省金乡县刘云峰、济宁康源纺织有限公司、浙江省嘉兴市的桐乡市星马针织制衣有限公司、湖南省湘潭县的江西创世纪纺织有限公司、多哥共和国洛美大市场的多哥商人Gbedjessi Albert等五起侵犯“圣润”注册商标使用权案件,有效维护了“圣润”商标声誉和国内外消费者的权益。 山东圣润纺织有限公司始终坚持“以人为本”的经营理念,形成了内部选拔人才和全国揽才的人才战略格局。依靠“以情感人,政策留人,事业引人”的政策和先进的企业文化,先后培养、引进了一大批纺织行业的高学历、高素质、高能力的教授专家级管理和科研人才。目前在职职工1500余人,其中工程技术人员310余人,形成了一支革命化、年轻化、知识化、专业化的管理人员和科研人员团队,公司的自主创新研发能力不断提高,为“生产一代、研制一代、储备一代”的产品靠发战略打下了坚实的人才基础,也夯实了公司连续跨越发展的基础。同时公司自创立以来,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动公司的发展,提高企业的核心竞争力,营造出“企业有生气、产品有名气、职工有士气”的发展环境,积淀了深厚的文化底蕴,确立了“正直、诚信、务实、创新”的企业精神、“追求卓越、回报社会”的企业宗旨,初步形成了企业的核心竞争力。 自公司创立伊始,圣润人始终把科技创新、打造自主品牌作为铸造“圣润”强势品牌的核心,不断加大科技投入,用于新产品研发的费用比例不断提高,

文档评论(0)

李天佑 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档