煤矿职业病防治必备管理制度讲义.docVIP

目 录 职业危害防治责任制度 1 职业病危害警示与告知制度 4 职业危害项目申报制度 9 职业危害防治宣传、教育和培训制度 12 职业病防护设施管理制度 14 职业病个体防护用品管理制度 16 职业危害日常监测及检测、评价管理制度 18 建设项目职业卫生“三同时”制度 19 劳动者健康监护及其档案管理制度 22 职业病诊断、鉴定及报告制度 26 职业病危害防治经费保障及使用管理制度 27 职业卫生档案管理制度 28 职业病危害事故应急管理制度 30 法律、法规、规章、规定的其他职业危害防治制度 47 职业卫生检查及奖惩制度 52 职业危害防治责任制度 为了做好跃进煤矿职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，根据《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（安监总局73号令）等法律法规要求，经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制度： 一、成立职业安全健康管理领导小组 组 长：矿长 副组长：总工程师 生产副矿长 安全副矿长 机电副矿长 经营副矿长 纪委书记 工会主席 成 员：生产副总 通风副总 地测防治水副总 机电副总 医院院长 安检科科长 通风科科长 机电科科长 机械化科科长 财务科科长 劳资科科长 后勤公司经理 审计科科长 领导小组下设职业安全健康管理办公室。 职业健康分管副矿长：安全副矿长 安检科科长兼办公室主任。 所属各科室、区队的主要负责人在职业安全健康管理领导小组的领导与安排下，各负其责，督促好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。 二、职业安全健康管理办公室严格执行职业病危害项目申报的规定，在申领、换发煤矿安全生产许可证时，应当如实向豫西煤矿安全监察分局进行职业危害项目申报工作。 三、劳资科依法履行向劳动者职业病危害告知义务。劳资科在与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。 四、通风科负责在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急预案及作业场所职业病危害因素检测结果，提高职工对职业病危害的防范意识。 五、通风科、机电科、生产科环保部负责对存在严重职业病危害作业的岗位，在其醒目位置，设置警示标示和中文警示说明。 六、生产科和通风科负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造和需配备的必要防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。 七、各基层单位负责配备职业病防护设施，保存对职业病防护设施、应急救援设施基本信息及其配置、使用、维护、检修与更换记录。 八、后勤中心负责向劳动者发放符合国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。 九、职业安全健康管理办公室人员每月组织一次对各科室、班、队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实科室、班、队解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。 十、劳资科、矿医院负责组织劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本矿职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。 十一、安检科负责组织劳动者进行职业卫生教育与培训 1.矿级领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。 2.粉尘监测人员的培训必须到河南省煤监局指定的培训机构进行培训，并取得合格证书。 3.全员培训和专项培训，由本矿安检科培训中心进行培训，并保存培训记录。 十二、按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》通风科、机电科组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。 十一、每年委托在省煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向豫西煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。 十二、领导小组负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。 职业病危害警示与告知制度 为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。 一、应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业