面试活动策划书[含问题].docVIP

激流文学社十二届干事面试活动策划书 面试主题：展现自我才能，塑造精彩人生爲什麽喜欢文学 b)爲什麽进入文学社 c) 在你眼中文学社是什麽形象。 你觉得那些文字可以给你带来什麽你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点你参加文学社秘书处是为了什么?（你选择这个部门考虑的主要问题是什么？） 你觉得这个团体最吸引你的地方是什么? 你希望在工作中能够获得什么? 你觉得文学社应该怎么办才更互动？ 能不能艺术地解释自己的名字？ 如果有一天，在社团里，你跟你的合作伙伴在工作时出现了意见不同，你会怎么办？ 你比较喜欢独立工作还是集体工作？ 处是一个与各个部门联系比较紧密的部门，依你所看，你觉得用什么方法可以比较好的维持你和其他同学的强有力的关系 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？ 你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？（你是怎样看待文学社秘书处这个部门的，如果当你的学习或生活与部门的工作出现冲突时，你会怎样处理这些问题呢？） 秘书处有一项职能就是向各个部门传达信息，当你的短信发送后，没有收到对方的回复，你会怎样做？ 你觉得你是一个耐心的人吗？那假如现在要你传达一个消息，可是你一直打不通对方的电话，那你会怎么做呢？ .看到我手中的笔了吗？请问，你在看到它的第一时间里，脑海里想的是什么？ …… f)你最不喜欢的工作是什么？你希望你的部长在你的工作中扮演什么样的角色？ g）以前有些人认为，在美编部除了出海报就是出海报，感觉就是把你当苦力，对此你有什么看法） h)若果美编部不录用你，但是有意要你到其他部门，你怎么取舍呢？ 外联部：首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题 a)你想在外联得到什么样的锻炼？ b)你想和什么样的同事一起合作？ c)你认为拉赞助最基本要准备什么？ d)你有什么业余爱好？ e)联部在星期六。日可能会经常外出工作，当工作和私人问题有冲突时，你 会怎么处理？ f)谈谈你的缺点和优势 g)你希望你的部长是怎样的人？ h)如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？ i)拉赞助时，商家说刚刚赞助了其他社团，你会怎样做？ j)你为什么对外联部感兴趣？ k)你觉得你的口才如何？ l)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。 你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？ 电编部：首先面试者用1到2分钟做简单介绍，然后由评委提问题 a)你爲什麽想要加入电编部 b)你觉得加入电编部，你能学到什麽？ c)你会office操作码？说一下你对office的了解程度，对于电子排版的程度呢？ d)如果你在电编部面试没有通过，但是有意要将你调到其他部门，你会服从吗？ e)如果要你学会一个新的软件，你觉得你需要多少时间可以学会呢？ f)假如有工作，很重要也很急，但是你部长不在，你会怎么做？ g)你觉得怎样去调动电编部的工作积极性呢？ h)你认为电编部与编辑部有什么区别 i)如果这两个部门都看好你了，你愿意去哪里？并说出你的优势。 组织部：按签到顺序进行，单人进行 自我介绍，黑板上写名字。3分钟左右，比较详细就好 提问题，回答（会问一些关于组织方面的问题和其他问题） 你想要入，你奶奶知道了，但她不知道什么是，不知道你为什怎么解释给你的奶奶听?以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？进入你觉得你有些优势？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 如果你加入了，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？如果你进了，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？对你影响最深的一句话一个人你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、，你都加入了些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识面试结束： 1、由特定嘉宾演讲结束语，感激新生的面试， 2、收集每位评委的评分表，征求每位评分人的意见 3、收拾面试现场，处理善后工作 4、综合意见，确定入围名单 5、通知入围人选 6、准备新一届活动的开启 注意事项： 时间控