民法四章权利主体法人.pptVIP

案例 A、B、C、D四位董事 章程原本沒有限定誰有代表權 後來修改章程，D無代表權，但未登記 後來總會決議，土地買賣，應由有代表權之董事共同為之 A、D與善意之乙交易，是否有效？ 第28條（法人侵權責任） 法人對於其董事或其他有代表權之人因執行職務所加於他人之損害，與該行為人連帶負賠償之責任。 執行行為及與職務外部或內部牽連相關的行為，均屬因執行職務之行為 第227條之1（債務不履行侵害人格權之賠償） 　　債務人因債務不履行，致債權人之人格權受侵害者準用第一百九十二條至第一百九十五條及第一百九十七條之規定，負損害賠償責任。 第224條（履行輔助人之故意過失） 　　債務人之代理人或使用人，關於債之履行有故意或過失時，債務人應與自己之故意或過失，負同一責任。但當事人另有訂定者，不在此限。  第188條（僱用人之責任） 受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。 　　如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。 　　僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。  民法第188 條第1 項所謂受僱人因執行職務不法侵害他人之權利，應依客觀事實決定（客觀說），亦即受僱人之行為在客觀上具備執行職務之外觀，而侵害第三人之權利時，不問僱用人或受僱人之意思如何，均應認係執行職務所為之行為（最高法院42年臺上字第1224號判例意旨參照）。 即濫用職務或利用職務上之機會及與執行職務之時間或處所有密切關係之行為，其在外形之客觀上足認為與執行職務有關，而不法侵害他人之權利者，即令其係為自己利益所為之違法行為，亦應包括在內（最高法院94年度臺上字第297 號、第1855號、95年度臺上字第2050號判決意旨參照） 契約責任與侵權責任 契約責任 董事：代表人，董事之責任即為法人之責任 受僱人：民224 侵權責任 董事：民28 受僱人：民188，公司可抗辯選任監督已盡責任 社團法人之設立 二人以上 法人亦得為設立人 設立為共同行為 設立人中有欠缺行為能力者，不影響設立行為 章程 第47條（章程應載事項） 設立社團者，應訂定章程，其應記載之事項如左： 一、目的二、名稱。三、董事之人數、任期及任免。設有監察人者，其人數、任期及任免。 　　四、總會召集之條件、程序及其決議證明之方法。 五、社員之出資。六、社員資格之取得與喪失。 七、訂定章程之年、月、日。 第49條（章程得載事項） 社團之組織，及社團與社員之關係，以不違反第五十條至第五十八條之規定為限，得以章程定之。 社團總會 第50條（社團總會之權限） 　　社團以總會為最高機關。 　　左列事項應經總會之決議： 　　一、變更章程。 　　二、任免董事及監察人。 　　三、監督董事及監察人之職務之執行。 　　四、開除社員。但以有正當理由時為限。 第51條（社團總會之召集） 總會由董事召集之，每年至少召集一次。董事不為召集時，監察人得召集之。 　　如有全體社員十分之一以上之請求，表明會議目的及召集理由，請求召集時董事應召集之。 　　董事受前項之請求後，一個月內不為召集者，得由請求之社員，經法院之許可召集之。 　　總會之召集，除章程另有規定外，應於三十日前對各社員發出通知。通知內應載明會議目的事項。  普通決議 第52條（總會之通常決議）總會決議，除本法有特別規定外，以出席社員過半數決之。 　　社員有平等之表決權。 特別決議 第53條（社團章程之變更）社團變更章程之決議，應有全體社員過半數之出席，出席社員四分之三以上之同意，或有全體社員三分之二以上書面之同意。 第57條（社團決議解散）社團得隨時以全體社員三分之二以上之可決解散之。 第56條（總會之無效及撤銷） 　　總會之召集程序或決議方法，違反法令或章程時，社員得於決議後三個月內請求法院撤銷其決議。但出席社員，對召集程序或決議方法，未當場表示異議者，不在此限。 　　總會決議之內容違反法令或章程者，無效。 社員的權利 共益權 表決權 請求或自行召集總會之權 請求法院撤銷總會決議之權 自益權 利益分配請求權 剩餘財產分配請求權 社團設備利用權 退社 第54條（社員退自由原則） 社員得隨時退社。但章程限定於事務年度終，或經過預告期間後，始准退社者，不在此限。 　　前項預告期間，不得超過六個月。 章程規定：社員非經總會決議不得退社？ 第49條（章程得載事項） 社團之組織，及社團與社員之關係，以不違反第五十條至第五十八條之規定為限，得以章程定之。 第55條（退社或開除後之權利義務） 　　已退社或開除之社員，對