集体合同审查工作规.docVIP

集体合同审查工作规范 本工作规范主要包括法律依据、工作流程、管理文书、服务指引和工作台账等内容。 一、法律依据 1、《劳动法》第三十四条：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 2、《劳动合同法》第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 3、《集体合同规定》（劳动保障部令第22号）。 4、《江苏省集体合同条例》。 5、《江苏省集体合同审查办法》。 二、工作流程（参照使用） 1、外部流程 Y 2、内部流程 三、管理文书 1、集体合同受理通知书样式 市、县（市、区）人力资源和社会保障局 编号： 集体合同受理通知书 （报送单位名称） ： 你单位 年 月 日报送的 （集体合同名称） 文本和以下材料已收悉，登记编号为： 号。 □集体合同说明 □用人单位社会保险登记证或劳动保障书面审查记录手册复印件 □企业法人营业执照/工会社团证书复印件（未建立工会社团的，提供职工方首席代表推选产生过程的证明材料） □职工代表大会决议（注明表决情况） □集体合同双方首席代表任职资格证明及身份证复印件 □首席协商代表是委托的，需附委托人的身份证复印件及授权委托书 □集体协商代表姓名及工作岗位 □集体协商记录 □有关劳动规章制度 报送人（签名）： 联系方式： 受理人（签名）： 联系方式： 年 月 日 （加盖公章） 注：受理通知书一式两份，一份交报送单位，一份由人力资源和社会保障行政部门留存。 2、集体合同不予受理通知书样式 市、县（市、区）人力资源和社会保障局 编号： 集体合同不予受理通知书 （报送单位名称） ： 你单位于 年 月 日报送的（集体合同名称）及相关材料已收悉。经审查，你单位的申请不属于本机关的职权范围，决定不予受理。 特此通知。 年 月 日 （加盖公章） 注：不予受理通知书一式两份，一份交报送单位，一份由人力资源和社会保障行政部门留存。 3、集体合同审查办理书样式 市、县（市、区）人力资源和社会保障局 编号： 集体合同审查办理书 报送单位全称 所在地 报送时间 注册类型 新 签 / 续 签 企业法定代表人 工会主席 企业方首席协商代表 职工方首席协商代表 职 工 人 数 合 同 期 限 初 审 意 见 初审人： 年 月 日 终 审 意 见 终审人： 年 月 日 处理结果 送达时间 收 件 人 4、集体合同审查建议书样式 市、县（市、区）人力资源和社会保障局 编号： 集体合同审查建议书 （报送单位名称） ： 你单位于 年 月 日报送的（集体合同名称），经审查，现提出如下意见，建议你单位据此与职工进行集体协商，修改集体合同，并重新报送审查。 1、 2、 3、 年 月 日 （加盖公章） 注：审查建议书一式三份，签订集体合同双方各执一份，人力资源和社会保障行政部门留存一份。 5、集体合同审查同意书样式 市、县（市、区）人力资源和社会保障局 编号： 集体合同审查同意书 甲方： （用人单位名称）