高标准示范党支部介绍.pptVIP

* 党建助推生产经营，党小组是实施的主体。通过党小组牵头开展重点攻关项目，发动更多的党员参与，对党员的能力培养也起到了明显的促进作用。 * 党建助推生产经营，体现在我们车间安全、质量、交付、成本等各项指标上，在今年，我们又开展了一系列新的攻关项目 * 为使党小组攻关项目及支部各项工作有条不紊的推进，我们借鉴福特生产体系的管理方法，编制了党建积分卡和主体计划。用主体计划推动各项工作按部就班开展，用积分卡衡量各项工作开展的效果。通过党建积分卡和主体计划，使支部党建工作有计划、有目标、有跟踪，扎扎实实的开展。 * 实现四个融合，需要借助精彩的活动为推手，不仅要在党内开展，更要扩大活动的影响力。我们党支部积极联合工会、团支部，共同组织开展活动，党、政、工、团齐抓共建，使各种精彩的活动在全车间展开 * 不断提升业务技能水平不仅是对党员的要求，也是对车间全体员工的要求，我们扩大参与范围，强调党员的模范带头作用，党员在活动中不仅要参加比赛，更不遗余力的出谋划策，做好后勤服务，树立党员的生产线骨干形象。 * 党员们利用废弃的包装材料，为一线员工建设小组园地、员工之家，用实际行动实践党为人民群众服务的宗旨 * 党建助推生产经营，以行政工作的重点作为党建的切入点，以群众关注的热点为党建的着力点，踏踏实实开展党小组牵头的攻坚克难活动。 * 总装车间联合党政工团的力量，以党建带团建，团建促工建，群策群力，联合开展活动，使全车间都参与到活动中来，共同推动车间的文化建设。 * 我们在落实党建136的过程中，以科学发展观武装头脑，夯实党建基础工作，不断创新思路和工作方式，支部做到“五个好”、党员实现“五带头”，创建有特色、有活力、重实绩的高标准党支部 * 我是党员，我先行 我是党员，我先行 创先争优，科学发展，全面落实党建“136” 党员队伍建设 亮出党员身份：由于非公有制经济性质，建厂初期没有开展组织关系转接工作，很多党员处于“隐姓埋名”的状态，通过号召“亮出党员身份”，支部在册的党员人数从创建初期的20多名增加到了90多名 8 骨干培养：我们在车间推广实行“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的“双培养”活动，通过“双培养”，持续保持党员的先进性，为基层党组织的建设培养一批骨干力量。 公司党委对总装车间党建高度关注，在上级领导的殷切督导下，总装车间党支部不断成长壮大，一步一个脚印，逐渐形成一个有特色、有活力、重实绩的基层党支部。 活动阵地建设 支部阵地 党小组阵地 融合方式抓党建 实用原则促效益 一个核心理念 Description of the contents 党员队伍年轻化 成员来源广泛化 生产工作复杂化 三个支部特点 行为规范为基础 优先事项为重点 小组活动为支撑 主体计划为依据 积分卡片为标准 精彩活动为载体 六个党建形式 党建“136” 在一个核心理念、三个支部特点的基础上，总装党支部进一步提出“六个党建形式”，充分发挥基层党小组的作用，借鉴福特生产体系管理方式，使党建工作具体化、指标化。 一个核心理念，三个支部特点，六个党建形式， 构建了总装党支部党建“136”工程。 “融合方式抓党建” 党员模范作用融合到自然工作组中； 党的主张融合到员工思想中； 党建人文管理融合到企业制度管理中； 企业的制度管理融合到党的组织建设中。 “实用原则促效益” 活 动 要 实 际； 方 法 要 实 用； 管 理 有 实 效； 员 工 得 实 惠。 融合方式抓党建 实用原则促效益 六个党建形式 5 行为规范为基础 精彩活动为载体 优先事项为重点 主体计划为依据 小组活动为支撑 积分卡片为标准 总装车间党员行为规范对总装党支部全体党员在思想、行为、业务能力等各方面提出了具体的要求，它像一根标杆，督促党员不断提高个人素质，争当优秀党员。 勇于创新，敢挑重担冲在前； 忠于职守，严格自律求奉献； 求真务实；廉洁高效树形象； 解放思想，责任落实促发展。 总装车间党员行为规范 行为规范为基础 行为规范为基础 在党小组活动阵地公示“党员积分榜”，将行为规范进一步量化到生产线党员日常生产工作中，形成评价党员是否优秀的量化标准。 通过“党员积分榜”，使党员时刻接受群众监督，督促党员自律自省，时刻牢记自己党员的身份，起好模范带头作用。 7 优先事项为重点 福特生产体系中，将影响生产经营的问题统称为部门优先事项。 9 我们坚持“实用原则促效益”的核心理念，将行政工作的重点作为党建工作的切入点。 在实践科学发展观、创先争优的过程中，总装党支部将部门优先事项中急、难、险、重的问题，作为党支部重点攻关项目，灵活运用QC、精益、6sigma等方法，推动问题的根本解决。 优先事项为重点 同时，我们非常重视员工意见的收集和上下级沟通，把员工关注的热点作为