如何成功渡过试用期讲述.ppt

职场细节 六、容易被忽视的礼仪细节 1、不要轻易拒绝同事的吃饭邀请。 2、上班早几分钟、下班晚几分钟，记得打必要的招呼。 3、乘坐电梯注意礼让，为前辈或领导挡门。 4、不要随便打听别人的隐私。（年龄、婚姻、薪水等） 5、注意公司的职位等级，会议、坐车都不要乱坐位置，注意细节 6、其他…… 前就业案例四 广州10届某生，午饭时同事第一次热情的喊他一起去吃饭，但是他知道那里的饭菜很贵，犹豫再三没去……后来同事们再也没喊他一起去吃饭，逐渐孤立他。 分析：入职之初跟同事一起吃饭是拉近关系的很好时机，切不可因为3、5块钱丧失他们对你的好感。 前就业案例五 11届一女生在上海某公司已入职一周时间，公司召开员工大会，该女生上了个厕所去的较晚，在进入会议室后看到黑压压的人群就急忙想找个座位，这时她看到会议室主席位的旁边还有几个空位就匆忙坐到了那个空位上，这时只见很多人瞪着自己，经理也不断的向自己使眼色…… 职场细节 七、工作努力但不可锋芒毕露；谦虚谨慎但不可妄自菲薄。 工作中遇到不会的技术再正常不过，技术永远是向前发展的，千万不可因为一时的困难否定自己，关键在于找解决办法。亦不可在领导分配任务后，觉得自己能力不被重用，义愤填膺。 轻松入职 谨慎处事 之 如何成功渡过试用期？ 主要内容： ☆ 如何把握入职前的最后一关 ☆ 入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程 ☆ 值得注意的职场细节 ☆如何把握入职的最后一关 ☆入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程 ☆值得注意的职场细节 ◆入职前的最后一关包括以下几项： 1、薪水及福利待遇的商谈。 2、入职材料的准备如：相关证件、照片、离职证明、入职体检等。 3、上班路线的查询及花费时间的大致预测。 薪水谈判注意： 1、量力而言，切忌信口开河、漫天要价； 2、正视自己，切忌畏缩被动、不敢开价； 3、薪水合适时当机立断；薪水暂不满意又无法当场提加时亦可暂时应下或坦言需考虑，缓兵之计、让自己可进可退。 前就业案例（一） 10届某男生在上海某单位面试，试用期要价2800元，但去公司上班签合同时发现试用期实际是2300元。该生在未与老师商量便自行当场拒绝在该公司上班，说这个工资绝对无法接受。 分析：当场拒绝，典型的不给自己留后路，且过于激动、武断。 我们再看另一个例子： 10届北京某就业学员，入职之前跟公司谈到转正3500元，试用期表现很好，转正时公司主动加薪，最终正式转正那天薪水提至4500元。 分析：面谈的工资不一定是最终的工资，用你的试用期表现征服公司，绝对有利于转正。 相关入职材料的准备注意： 1、提前将公司所需证件及复印件准备好，如无特别要求不用带原件； 2、入职照片不要与证件一样； 3、在离家赴就业地时就应备好户口本首页和本人那页的复印件； 4、公司如无指定的体检医院（一般为二级以上医院）时，以省钱为主要原则。 提示：证件对大部分公司来说不会严格审查，仅留复印件存档。 入职前查询上班路线、预测所需时间。合适着装、不可奇装异服、妆扮不入流。 切记：公司难以接受一个第一天上班就迟到的员工。却因特殊情况无法及时赶到，务必在第一时间电话告知原因，以期得到谅解。 前就业案例（二） 10届网络班级某学员于北京某公司就业，入职通知8：30报到，该生因为路线不熟悉迟到10分钟且未电话告知公司。人事当即谈话宣告其离开公司，后上司虽然直言比较欣赏他，但这是原则和做人做事起码的要求，也无能为力。 警告：公司的规章制度不是摆设！ ☆如何把握入职的最后一关 ☆入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程 ☆值得注意的职场细节 ◆入职即会接受不同形式的入职培训（参考某公司公司入职培训资料） 1、公司的概况及发展方向、企业文化 2、公司组织结构及各部门简介 3、本部门业务或工作流程讲解 4、相关规章制度，如： 考勤制度（工作时间及相关奖罚等） 人事制度（薪酬、绩效、保险、税收等） 福利介绍（工作餐、住宿、带薪假、补助等） 办事流程（如出差及报销等）及其他。 ☆如何把握入职的最后一关 ☆入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程 ☆值得注意的职场细节 职场细节 一、注意个人形象，着装整洁、语言和气，举止大方。 每个企业都有它的企业文化和形象要求，不要特立独行，学会适应新的要求和新的群体。 职场细节 二、尊重公司的规章制度，不要出现迟到、早退现象，不要挑战制度的权威。 尤其在试用期，上班时尽量赶在前面到达公司，做好一天的准备；下班时不要猴急，不要让领导和同事觉得你“上班就是为了等下班