工作小结和的计划.pptVIP

工作总结 汇报人：xxx 2012年12月17日 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 主要内容 * 一 2012年工作的得与失 二 问题、解决措施和给部门的建议 三 2013年的重点工作计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、2012年工作的得与失 * 1、2012年招聘工作 部门 2012年招聘人数 行政人事部 10 财务部 7 采购部 0 销售部 91 研发部 1 品管部 13 安全环保部 1 生产部 363 合计 486 从2012年初到现在招聘入职人数累积达到486人，招聘难度有所降低，针对生产部以及销售部成品库的招聘基本可以满足，但人员不稳定因素仍然存在。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、2012年工作的得与失 * 1、2012年招聘工作 部门 2012年在职人数 高管 4 行政人事部 21 财务部 13 采购部 3 销售部 76 研发部 10 品管部 16 安全环保部 4 生产部 210 合计 357 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、2012年工作的得与失 * 1、2012年招聘工作 性别比例 状态 在职 　 (空白) 总计 　 性别 男 女 　 　 　 汇总 142 215 　 357 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、2012年工作的得与失 * 1、2012年招聘工作 学历 行标签 在职 本科 初中及以下 大专 高中 中专 硕士研究生 总计 列标签 男 　 12 63 19 30 18 　 142 　 女 　 12 100 39 31 29 4 215 　 总计 　 24 163 58 61 47 4 357 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、2012年工作的得与失 * 1、2012年招聘工作 计数项:年龄段 状态 在职 　 　 　 　 　 总计 　 年龄段 20=年龄30 30=年龄40 40=年龄50 50=年龄60 年龄20 60 　 　 汇总 184 89 39 9 35 1 357 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、2012年工作的得与失 * 1、2012年招聘工作 得： 1、从多次的招聘过程中学会从多方面选择合适的员工给予其合适的岗 位，结合公司情况选择优秀的员工，提高了自己招聘技能。 2、配合各部门人员需求，及时增补人员。 3、扩大了招聘渠道，目前有网络招聘、劳务派遣、人力资源QQ群、人力资源市场等多种渠道，及时解决人员缺编情况。 失： 1、人员流动大，给招聘工作带来一定难度，招聘的时效也有限。 2、存在招聘人员素质差的情况，给车间带来一定的影响。 3、入职、离职的办理也有不完善的地方。 以后，将在这些方面改进，争取做到信息完善。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、2012年工作的得与失 *