培训师职业生涯的规划与进展.pptVIP

* * * * * * * * * * 培训师职业生涯的规划与发展 扬帆启航小组：李 磊 吴光哲 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 北大企业加特训班 突破20亿 达到160亿 超过500亿 now Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 波特的五力模型 中介机构 现有竞争者 客户 潜在竞争者 替代者 企业内部培训 学习型组织 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训的趋势 績效需求 绩效需求 能力需求 生涯需求 询问学员的主管从绩效要求思考学员需要改善的能力 询问学员达成工作目标需要什么能力（KASO） 询问学员生涯发展期望扮演的角色及应具备的能力 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训师的使命 人才培育 专业知识与经验的传播 提升企业综合能力 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业分析 职业风险 任职资格 职责说明 负责培训工作，包括制定培训计划，准备培训课件，实施培训，培训结果评估等 培训需求调查分析，根据培训需求，整合培训内容，设计授课方式，确保内容的专业性与生动性 分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训师在做什么 领悟 知识 经验 What 吸收知识能力 交流实务心得 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训ADDIE流程 Assessment of Needs Design Course Develop Material Implementation Evaluation 评价需求 课程设计 教材开发 训练实施 效果评估 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. PDCA循环 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 任职资格 精通企业管理方面的知识，行业背景和相关经验者优先 热情、开朗、自信、富有感染力，具有较强的适应性、影响力 思路清晰，逻辑思维能力强， 具有较强的分析和解决问题的能力 专业、认真、严谨，做事果断，有良好的个人素养和团队协作精神 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业风险 行业规范 家庭—工作冲突 知识更新 职业风险 能力适应 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose