现代管理学题.doc

全国2011年4月高等教育自学考试 现代管理学试题 课程代码：00107 　　一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 　　1.凡事要“因地制宜，因时制宜，灵活机动”，这体现了管理的（ ） 　　A.科学性 B.艺术性C.自然属性 D.社会属性 2.下列管理行为中，属于私人管理的是（ ） A.依法征税 B.市场监管C.颁发工商执照 D.组织生产经营 　　3.小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25％的奖励。小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80％的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的（ ） 　　A.绩效工资制 B.计件工资制C.岗位结构工资制 D.差别计件工资制 　　4.老王当了5年的总经理，工作富有成效。他的基本经验是：作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级，自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论依据就是科学管理理论倡导的（ ） 　　A.统一指挥原则 B.跳板原则C.例外原则D.标准化方法 　　5.查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（ ） 　　A.差别计件工资制度