第3章节求职材料准备[2012-3-12].pptVIP

求职材料的内容 求职信 个人履历 成绩单 外语等级证书 技术等级证书 职业资格证书 各级荣誉证书 其他相关材料 求职材料包括的内容 如今，企业为节省招聘时间，提高招聘效率，都要求毕业生将求职材料的内容浓缩到简历里，等面试时才要求毕业生提供相关证明材料。 求职过程 马文的职业理想 职业理想：广告设计师或电影工作者 所属行业：行业：媒体/出版/影视/文化/艺术广告 职业素养、能力要求 组织策划、团队合作、创新能力、有效沟通、吃苦耐劳、可塑性强、工作耐心、细致，有良好的道德水准和文化修养。 熟练掌握摄像机操作、熟练使用Photoshop、Premiere、Golden wave等相关视频编辑软件。 熟悉拍摄和视频制作流程，能根据脚本独立完成拍摄、视频后期制作。对视频后期工作有深刻认识。 具有良好的美术功底，有良好的镜头感，较强的三维空间想象力，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，较强的方案理解、领悟能力，能独立完成制作专题片、宣传片等的拍摄及后期制作工作，有很强的执行脚本力，对音乐后期合成有独到见解，有很强剪辑能力及影视鉴赏力。 他要应聘…… 西安铿锵广告文化传播有限公司 公司行业：媒体/出版/影视/文化/艺术 广告 招聘职位：影视后期制作 工作地点：西安 学历要求：大专以上 管理经验：否 工作性质：全职 岗位职责： 负责视频课程等相关产品的拍摄、 剪辑、后期制作、美化等工作。 支持市场营销与产品策划，与市场、 产品人员沟通协作。 完成产品部的其他相关工作。 简历，让你的雇主了解· · · What can you do? 你能做什么？（能力） What have you done? 你曾经干过什么， 是否持之以恒？（社会经历） What do you know? 你了解些什么？（知识） Who are you? 你属于哪一类人？（个人性格） 简历制作三步曲 什么是简历 简历就是一种类似的个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的工作技能以及对未来雇主的价值。 撰写简历很重要的一点就是从外观开始符合你的目标职位风格。 包括与目标相关的技能和品质、所修课程、工作经验、社会实践、发表的文章、兴趣爱好等。 一些关于简历的数字（摘自美国劳工部对雇主的调查统计） 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒 每245份简历中有一份获得面试机会 有的大公司每年会收到超过10万份简历 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历 在所有简历中，约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶 个人简历的内容 个人基本情况 联系方式 求职意向 能力和专长 获奖情况 本人的学习经历 本人的实践、工作经历 本人的能力、性格评价 本人基本情况 包 括：姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。 一 般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。?简历中一定要加入质量好、像素高的相片，有助于给招聘者留下更深入的直观印象，否则会留下负面的印象。 本人的学习经历 主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供 给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。? 本人的实践、工作经历 主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机 会当中担当的工作。 本人的能力、性格评价 这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你 所所谋求的职业特点、要求相吻合 小结 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你通过大学期间的学习及实践，拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 成功的简历就是一件营销武器，证明你能够解决未来雇主的问题或者满足他的特定需要，从而确保你能够获得一个面试机会。 简历的内容 HR特征 他们抱有怀疑态度 简历不要掺杂水分 他们都很忙碌 他们看一份简历不会超过1分钟，请一开始就要展现你的核心优势 他们在拿你和其他人作比较 突出你的与众不同 他们没有必要给你机会 表现自我，而非要求HR给予你机会 简历制作的原则 LIM PRI USP 关键词体现优势 契合企业和HR需要的关键词应在简历中强调 关键词通常涉及三方面内容 技能/能力/竞争力； 对于技能的应用； 相关的教育培训和实践经验。 如何确定企业和HR关注的关键词 研究招聘广告 宣讲会上与招聘人员、雇主交谈 换位思考-站在企业及招聘人员的角度思考 一般性关键词 其他来源