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活动简解
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讲座
海纳时代职前教育机构金牌讲师 总经理，曾中国移动、中国电信、中国银行Nike、李宁从平凡走向卓越终身推动者(1).风采展示——选手创新式自我介绍，可以用PPT、DV(2).商业竞标——将选手分为2组，每组推选一位队长，由队长抽签决定该环节商品竞标的先后顺序，团队合作，选择推销展示角度，并对给定商品进行竞标演说
(3).情景模拟——赛前由活动方设置若干职场中的棘手问题选手进行现场处理
(4).压力面试——由评委或企业代表对选手进行开放式压力提问，可以关于个人素质、职场印象、企业（政府）要求等各方面。
(5).巅峰对决——本环节决出一、二、三等奖奖项设置：一、二、三等奖，最佳风采奖，最具潜力，最佳人气奖
负责组织公司财务分析、财务管理以及会计核算工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况。
人力资源部
建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度，规划公司的人力资源、选拔员工招聘，处理公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷。
行政部
协助管理层的工作，保证公司的良好运作；公司形象维护与公关活动；公司企业文化建设；出差管理和印章管理。
未来管理者协会
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