第三堂课—10信算.pptVIP

大学生职业生涯发展与就业指导 王 壮 “我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’”？ 简历特点 何为简历 基本原则 基本要求 如何准备简历 简历的结构 封面 个人资料 求职意向 学习经历 学习经历（续） 学习经历（续） 荣誉和成就 练习1：那份简历更好？ 理由是什么？ 还有什么好建议吗？ 简历注意事项 简历注意事项（续） 1、简历就做一份？ 2、照片要放吗？ 3、能把学到的东西都列上去吗？ 4、请人帮我设计精美的简历，行吗？ 5、是不是在简历里面出现谦虚的词？ 6、是否要写薪水的要求？ 7、要放上所有的证书吗？ 8、要列出我所有的优点吗？ 个性化创意简历的制作指南 简历创新必须注意的问题 2个简历的展示 精彩简历视频 一个大学生制作的PPT动画简历 简历投递 如何避免无效投递 投递提示 特别提醒 作业 1、5-6组资讯 2、根据下面的招聘公告写一则自己的简历 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 简历投递 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三类简历投递无用 如何避免无效投递 投递提示 特别提醒 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三类简历投递无用 盲目崇拜型 漫无目的型 稀里糊涂型 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 招聘会：与招聘人员沟通，获取更多信息 注意： 　　1、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。 　　2、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。 　　 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 网络 ：在信息的筛选、过滤上下功夫 注意： 有针对性地挑选网站。 仔细过滤、筛选信息。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 选择合适的方式投递简历。找到了合适职位后，投递简历也要注意方法，最好按照企业要求的方式进行投递。 填表 发送附件 邮递——在信封上显著位置写明应聘职务 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、应聘大公司最好采用网上投递简历的方式。大公司都有相对完善的E－HR系统，网上投递的简历能方便快捷地进入公司简历库，且能同时应聘多个职位，便于HR进行保存和处理。 2、要学会分析信息。人才市场鱼龙混杂，看到感兴趣的公司和职位信息，不妨通过网络、人脉了解一下该公司的背景、经营情况、企业文化、有无负面报道等等，要仔细阅读职位描述。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 让学生谈一谈如何理解这4项内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 200