简历撰写—第二部分.pptVIP

简历撰写 杰普软件科技有限公司 王虹壹 wanghy@ 课程内容 写简历的目的 简历评估 开始书写个人简历 培训目标 发挥个人的优势 提高就业竞争力 找到合适自己的工作 一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页篇幅里把你的形象和其他竞争者区分开来，又要切实地把你对于用户的价值令人信服地表现出来。这份个人文件正好可以被用作推销你自己的有力宣言。 简历的目的 找一份满意的工作，对自己的未来发展有帮助（发挥自己的优势，让企业能够充分了解自己的技能与经验。把自己的能力与企业的需求有效的结合在一起。） 简历只有一个功能，就是－－－－ 获得面试的机会！ 提示：简历筛选的工作由人事助理来做。 人事助理用1-2分钟的时间来粗选简历。 粗选的标准： 硬性条件：学历/专业/相关的工作经验 软性标准： 简历的外观/实习经历/ 工作经历 申请职位：（职业意向是否明确） 简历的质量：（简洁/准确/有条理性/避免 任何错别字） 人事部如何筛选简历 强调： 人事助理筛选简历的时间特别短，一般在 1-2分钟，因此简历不宜过长。一般一页到一页半就可以了，不要超过一页半。 在这么短的时间内，任何条理不清楚，长篇大论，错字连篇的简历都会有被删除的可能。 人事助理的观点： 如果连一份简历都写不好的人，也不会胜任工作。错字连篇，说明你这个人做事情不认真，不严谨。长篇大论，既浪费他的时间，也侧面反映申请者不是一个高效的人。条理性：成段的介绍并不一定博得人事助理的欣赏，因为他根本没有时间在一大段东西里，发现他需要得东西。 因此，聪明得方法就是自己挑出重点部分，呈现在他的眼前。 如何将自己的优势呈现在简历中——评估个人的SWOT 优势（Strength Strength） 劣势（Weakness Weakness） 机会（Opportunity Opportunity） 威胁（Threat Threat） 撰写的方法 一、选择简历模板 二、组织内容框架 三、不断检查,修改 选择简历模板 时间顺序型简历 职业/技能型简历 复合型简历 时间顺序型 概念：以时间为顺序列举出个人的工作或学业经历的简历。 特点：直截了当，简明扼要。 适用人群：适用背景经历特别连贯的申请者，而且从事的都是相关的行业 职业/技能型 概念：按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的 特点：强调实力和成就。 适用人群：适合于频繁更换工作、综合以往技能用于新工作或经过再培训获得新技能的人。 　 复合型 概念：包括前面介绍两种简历内容，采用穿插叙述的书写方法。 特点：既能突出技能，又能提供经历。 适用人群：适合于大多数求职者。 组织简历框架 基本情况：个人信息、联系方式 教育背景：学历背景、培训背景 项目经验/工作经历：实习经历、项目经验 其他：自我评价、技能、语言能力、所获奖励 一、个 人 信 息1姓 名：王三 性 别：男 出生年月：1981年10月户 籍：南京 身份证号： 310106710234124现居住地：上海市中山一路10号 邮政编码: 200001 固定电话：021 手机：无政 治 面 貌：团员 婚否：否 外语类别：英语 外语水平：一般身高：1.73 （M） 体重: 70 (KG) 视力: 左: 1．0 右: 1．0 职称:否E-mail:BRIUP_TRACY@SINA.COM 个人信息2 姓名： 王强 性别:男 出生年月：1989.5.8 工作年限: 应届生 现工作地点:无 技术特长:C/C++ 期望年薪:4-5万 联系电话: 025 个人信息样本 姓名：_____________ 性别:____