2012年高中考试复习[必须修读1第7课].ppt

①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。（制度保证） ②保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重。（重要举措） ③再分配更加注重公平。（另一重要举措） * 生 产 分 配 我国分配制度 我国基本经济制度 决定 决定 以按劳分配为主体多种分配方式并存 我国的生产力发展水平低、不平衡、多层次状况 根本原因 以公有制为主体 多种所有制经济共同发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 按劳分 配为主体 多种分配方式并存 防止两极分化 实现共同富裕 提高经济效率 公有制为主体 多种所有制共同发展 所有制结构 分配制度 意义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ②按生产要素分配 ①按个体劳动者劳动成果分配 （与个体经济相适应） 按劳分配为主体 多种分配方式 并存 （非按劳分配） 劳动—私营、外资企业工资 资本—股票、利息 技术—科技发明、专利 管理—CEO年薪 我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 是什么 为什么（前提、物质基础、直接原因） 个人消费品 公有制经济 （国有企业职工工资、奖金、津贴） 决定我国分配制度的原因——我国所有制结构 根本原因——我国生产力发展水平 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 请计算这个家庭属于按生产要素分配的共有多少元?属于非按劳分配的多少元？ 爸爸在国有企业月工资收入3000元, 妈妈在外资企业月工资4000元,炒股月收入1000元, 儿子是个体户，独自经营一家小服装店月收入6000元, 5000元 非按劳分配 按生产要素分配 11000元 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （1）按劳分配的基本内容 内容 实行范围 分配尺度 分配结果 个人消费品的基本原则 公有制经济（工资、奖金、津贴，但福利和社会保障收入不算） 劳动（数量和质量统一） 多劳多得 （2）按劳分配的必然性 现实经济条件决定 （前提、物质基础、直接原因） （3）按劳分配的意义 ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性（对劳动者） ②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位（对社会） （1）国有企中工人的工资、奖金、津贴 （2）农村集体经济（农村合作社）工人工资、奖金、津贴 同工不同酬 考点：按劳分配及其作用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （单选） 在我国公有制经济中，实行按劳分配原则，这要求等量劳动获得等量报酬。但在不同的国有企业中的不同职工,付出同样劳动，获得的劳动报酬并不一样。这是因为 A。国家鼓励部分人先富，坚持效率优先的基本原则 B。按劳分配的实现程度与企业效益是联系在一起的 C。按劳分配与按生产要素分配是结合在一起的 D。劳动的性质和特点不相同 B Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 按劳分配是不是意味着劳动者的等量劳动可以得到等量的报酬？ 按劳分配不承诺等量的劳动可以得到等量的报酬，个人收入与企业经济效益紧密相连。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 C