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2016年創新党组织全年工作总结.doc 7页

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_________________________________________________________________ _________________________________________________________________ 2016年创新党组织全年工作总结 党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型党组织,为党组织今后发展指明了方向,体现了党与时俱进的宝贵品质。不同企业对人才的需求标准不同,但对创新能力的要求是一致的。创新管理的基本理论应用于党建工作,使员工在党组织的引导下,不断提升学习能力,积极投入到工作创新、管理创新活动中来,对充分发挥党员的先锋模范作用,增强党组织的向心力和凝聚力,切实为职工群众服好务,有效促进各项工作,永葆党的先进性有着深远的意义。 一、 工作理念创新。 畜牧局班子成员不断强化创新意识,用创新的思维、发展的眼光、进步的方法解决出现的新情况、新问题、新挑战。“开放包容、敢想敢试”,加强思想的交流与沟通,刮起创新的“头脑风暴”,让彼此的思想在碰撞中产生火花,激发灵感,党员要成为创新的排头兵。要显出党员的创新表率作用,让党员始终学在前面,精心选择学习内容,编制学习手册,上网络党课,培养党员骨干成为成为公司勤学善思的模范,干事创业的先锋,创新创造的排头兵;要让党员始终冲在前面,引领职工群众逐步形成敢说敢想、敢于尝试的创新氛围。 深刻认识创建的重大意义,把创建工作作为一个系统工程,品牌工程,强基工程来抓,明确思路和定位,确定主题和内容,突出地位和作用。使党建工作有新定位、新特色,新成效。 1、创新学习理念。改变以往学习只向材料、文件学的固定模式,将学习融合在时政参考、时事评论、社情调研、经济分析,网络舆情和社会动态预测等社会实践生活中,使学习成为一种社会化、多元化、趣味化、长效化、实践化的过程。广泛运用现代信息网络技术,进行电子多媒体、网上、手机、QQ群等新的学习方式,增强学习教育工作的时代感和有效性。 2、创新服务理念。转变传统的服务理念和方法,结合“访惠聚”和畜牧工作实际,树立开展以送咨询、送信息、送文化、送政策等满足当前广大群众多元需求为主的新型服务基层、服务群众理念,加快由输血到造血转变。真正达到服务发展,在立足岗位上作表率;服务民生,在务求实效上作表率;服务群众,在牢记宗旨上作表率;服务党员,在创先争优上作表率的目标。破除被动应付的思想,树立主动服务、超前服务的意识;破除墨守成规的思想,树立时效优先、优质服务的意识。 3、创新服务方法。以服务型党组织为抓手,牢固树立“总支服务支部、党建服务畜牧中心工作、党组织和党员服务群众”的服务型党建工作理念,不断强化服务功能,拓宽服务渠道,提高服务能力。 二、工作载体创新。 围绕“创新、为民、服务、发展”主题,找准党建工作与业务工作的切入点和突破口。要注意搭建具有创新性质的载体平台,同时注重原有载体的继承发展,赋予新的内容和形式。 一是注重承载性。载体平台要有实实在在的内容,要有很强的针对性、现实性和约束性,要真正把倡导的理念、规范的行为、解决的问题、实现的目标等要素体现出来。 二是注重群众性。要多开展党员干部职工喜闻乐见的活动,多开展影响广泛的活动,多开展人人都能参与的活动,最大限度地动员群众、组织群众、吸引群众。 三是注重独特性。按照载体的搭建要因地而异、因时而异、因事而异的要求,打造体现自身特色的载体。在优势强项上,要注重文化培育;在取长补短上,要突出弱项提高;在统一开展的活动上,要宏观与微观相结合,做到“规定动作不走样,自选动作有创新”。 四是开展“五好”创建活动。开展以“五好”为主要内容的深化基层党建创建活动,作为推进创新型党组织建设的载体和抓手。不断使党建方式方法创新,推进党建工作项目化、创新自主化和社会化,不断打造基层党建精品,着力提升党建科学化水平。 三、工作机制创新。 以党的群众路线教育实践活动为契机,狠抓“四风”问题,以作风建设年和群众评议机关、干部作风建设活动为抓手,大力整治“慵懒散弱奢”等不良风气,努力探索新形势下党建工作的新思路、新方法,不断健全完善学习、调研、激励、考评、监督等制度。 1、搭建学习平台机制。整合资源、完善硬件、突出重点、打造特色、推陈亮点,搭建科技化、信息化、网络化党建工作新平台。完善健全创建学习型党组织的各项制度,党员干部职工要根据岗位需要拟定自身学习计划。建立健全党支部学习制度,广泛开展富有特色的学习活动,党员领导干部要带头撰写质量较高的调研报告或心得体会。 2、规范管理机制。结合《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、中央八

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