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南昌市损害经济发展环境、影响机关 作风效能建设行为问责暂行办法 总则 第一条 为加强对机关工作人员的监督，建设高素质的干部队伍，改进机关作风，提高工作效能，优化经济发展环境，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律法规，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于南昌市各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体（以下简称机关）及其工作人员。 法律、法规授权或接受行政机关委托，具有行政管理职能的单位及其工作人员参照本办法执行。 第三条 对机关工作人员实行问责，坚持实事求是、严格要求，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。 第四条 机关工作人员受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。 问责情形 第五条 行政机关及其工作人员在履行职责过程中，执行力不强，政令不畅，有下列情形之一的，应当问责： （一）在执行党委、政府的决策部署和落实领导指示要求时，政令不畅，管理混乱，贻误工作的； （二）对明令禁止的行为，故意违犯、故意放纵的； （三）对集体决策的事项消极抵制、拖延执行，造成工作损失的； （四）对职责范围内的工作随意变通，降低质量和标准的； （五）不认真履行工作职责，因工作不力导致工作延误，影响工作质量的； （