带人每带心的领导艺术考试题.docVIP

窗体顶端 学习课程：带人带心的领导艺术 单选题 A? “个人领导力” B? “应对内部变化的改革领导力” C? “团队领导力” D? “面对组织和外界变化的变革领导力” A? 尊重 B? 宽容 C? 爱护下属 D? 倾听 A? 下属的意愿 B? 领导者本身的感召 C? 领导者的命令 D? 领导者本身的权力 A? 凡与人有关的事情往往变动的速度很大 B? 凡与人有关的事情往往变动的幅度很大 C? 凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性 D? 凡与人有关的事情往往具有相当的确定性 A? 共同的目标 B? 相互的信任 C? 相互的利益 D? 相等的付出 A? 为目的而工作 B? 为感觉而工作 C? 为金钱而工作 D? 为生存而工作 A? 提高作为领导人的道德素质 B? 团队中的伦理关系与执行力 C? 团队中的政治关系与执行力 D? 提高作为领导人的影响力 A? 领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力 B? 领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和角色所赋予的硬权力 C? 领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和下属所赋予的硬权力 D? 领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和下属所赋予的硬权力 A? 领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现 B? 领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现 C? 领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现 D? 领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现 A? “领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力” B? “领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做” C? “领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做” D? “领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做” A? 整合困难 B? 使人信服 C? 持续变革 D? 专业水平 A? 价值多元 B? 关系复杂 C? 危机重重 D? 以上答案都不对 A? 一切以下属利益为重 B? 不要与下属议论上级 C? 不要盲目对流言蜚语表态 D? 把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握 A? 双因素理论 B? 期望理论 C? 公平理论 D? 公正理论 A? 让某个成员主持团队的项目（无论大小） B? 提供给某人成为老师的机会 C? 给予某个成员一些特别的任务 D? 不能让团队成员担任关键职位 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方