促进改制企业与母体协调发展的若干思路.pdfVIP

第 20卷第6期 2014年 12月 山东工会论坛 Shandong Trade Unions Tribune Vol.20 No.6 Dec.2014 促进改制企业与母体协调发展的若干思路 牛玉松 (中国石油化工股份有限公司洛阳分公司，河南洛阳 471012) [摘要]改制分流是国家深化和推进企业改革的重要举措.改制分流企业多为辅业，改制分流的人员是主业富余人员，改 制分流企业大多依托主业生存，随着时间的推移，改制分流资产不优良、企业职工技术水平低、服务质量下降、企业效益滑坡、 生存发展后劲不足等问题陆续显现出来，甚至影响到了主业的安全生产和区域的社会稳定.改制企业与母体的共同健康长远 发展的思路是:创新理念为先，营造和谐氛围;创造条件，帮助改制企业自立自存;加强指导，帮助改制企业完善管理;搭建平 台，探索改制企业整体发展. [关键词]改制分流;稳定;协调发展 [中圄分羹号JF271.1 [文献标识码JA [文章编号J2095--7416(2014)06--007萨--03 2002年以来，大中型国有企业开始进行主辅分 离辅业改制分流工作，这是深化国有企业改革的重 要探索和实践，其目的是推动国有经济结构战略性 调整，精干主业，减少富余人员。其后几年间，许多 原来的国有或集体性质的企业(单位)以工龄置换股 权的形式，建立起了产权较为明晰的公司制企业，走 上了独立生存发展的道