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一、责任制与管理制度 未按规定建立内部规章制度、安全操作规程（第63条） 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 制定职业病防治计划和实施方案； 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 未按规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施 （应当在醒目位置 公布）（第63条） 第六十三条 警告，责令限期改正；逾期不改的，处2万元以下的罚款； 二、建设项目 擅自开工的（62条） 未实行“三同时”的（62条） 未经验收（62条） 职业病危害严重的项目设计不符合要求（62条） 第六十二条 警告，责令限期改正；逾期不改的，处10万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，责令停止作业，或提请人民政府责令停建、关闭 三、工作场所 危害因素浓度超标 （65条） 无相应的防护设施、个人防护用品（65条） 防护设施未维护、检修（65条） 擅自拆除防护设施 （68条） 可能发生急性职业损伤的场所不符合特殊要求（68条） 严重职业危害岗位未设置警示标识（65条） 日常监测、监测系统不正常（64条） 未进行危害因素监测、评价（65条） 第六十四条 责令限期改正，警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款； 第六十五条 警告，责令限期改正；逾期不改的，处5万元以上20万元以下的罚款； 情节严重的，责令停止作业，或提请人民政府责令关闭 第六十八条 责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令 停止作业，或提请人民政府责令关闭 四、劳动者 劳动合同中告知 （64条） 未组织健康检查、建立健康监护档案、未告知检查结果（64条） 未组织劳动者培训、防护指导 （63条） 未安排职业病诊治（65条） 危害因素检测评价结果的公布 （63条） 第六十三条 警告，责令限期改正；逾期不改的，处2万元以下的罚款； 第六十四条 责令限期改正，警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款； 第六十五条 警告，责令限期改正；逾期不改的，处5万元以上20万元以下的罚款； 情节严重的，责令停止作业，或提请人民政府责令关闭 五、职业卫生管理 未进行职业病危害项目申报（64条） 隐瞒职业卫生真实情况 （68条） 隐瞒工艺、材料产生职业病危害而采用（68条） 使用明令禁止的物品（68条） 首次使用或进口化学物品未登记、批准（63条） 第六十三条 警告，责令限期改正；逾期不改的，处2万元以下的罚款； 第六十四条 责令限期改正，警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款； 第六十八条 责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令 停止作业，或提请人民政府责令关闭 安排职业禁忌工人从事有毒工作（68条） 违章指挥、强令作业（68条） 拒绝卫生监督检查（65条） 第六十五条 警告，责令限期改正；逾期不改的，处5万元以上20万元以下的罚款； 情节严重的，责令停止作业，或提请人民政府责令关闭 第六十八条 责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止作业，或提请人民政府责令关闭 六、职业中毒事故 发生或可能发生急性职业病事故未采取控制措施、未报告（65条） 对劳动者生命健康造成严重损害 （70条） 造成重大职业病危害事故 （71条） 第六十五条 警告，责令限期改正；逾期不改的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止作业，或提请人民政府责令关闭 第七十条 责令停止作业，或者提请人民政府责令关闭，并处10万元以上30万元以下的罚款； 第七十一条 刑事责任 七、职业病危害因素检测报告 用人单位应当将职业病危害因素检测、评价结果定期向所在地卫生行政部门报告。(第六十三条第一项） 第六十三条 警告，责令限期改正；逾期不改的，处2万元以下的罚款； 八、职业病报告 急性职业病危害报告(第六十五条第七项） 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。 职业病报告(第六十七条） 用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。 第六十五条 警告，责令限期改正；逾期不改的，处5万元以上20万元以下的罚款； 情节严重的，责令停止作业，或提请人民政府责令关闭 第六十七条 责令限期改正、警告，可以并处1万元以下罚款;弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下