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2011年街、镇（乡）司法所工作考评细则 主管 部门 项目 目标 （分值） 目标分解及分值 得扣分标准 考评方法 基 层 科 司 法 所 建 设 围绕保稳定、保发展、保民生,发挥司法行政基层工作职能作用（10分) 1、有分管领导并重视日常工作，工作人员3人以上，全年至少开两次司法所工作会议(6分); 每项工作不达标扣2分。 根据材料报送、日常部署、工作落实等情况评定（单项扣分累计不超过该单项得分） 2、按要求开展司法所五化等规范化建设，设立专门信息员开展数据信息管理(4分)。 未一贯设立专人，扣1分；有关材料及数据未按规定时间和要求上报,每次扣1分。 贯 彻 实 施 人 民 调 解 法 、 全 面 开 展“人民 调 解 防 护 网 工程” 活 动 开展组织建设；强化排查化解工作；强化制度建设；继续抓好“五抓、五机制”化解社会矛盾载体；深入宣传贯彻《人民调解法》，积极参加各项活动 (20分) 1、全面开展人民调解组织建设，做好日常基础工作（6分）； 1、有各项工作方案、总结及相关材料，每少一项扣1分； 2、各司法所每季度上报有质量符合要求的典型案例至少2个，未达质量（数量）每季度扣1分； 3、人民调解组织有规范详细的排查记录、调处记录、统计台帐、调解卷宗。每少一项扣1分。 2、贯彻实施《人民调解法》，开展“人民调解防护网工程”活动，开展组织建设，强化排查、化解工作，开展制度建设，开展相应宣传，参加调解技能竞赛、十佳人民调解委员会、人民调解能手等活动（6分)； 1、发生因民间纠纷引起“民转刑”案件、非正常死亡事件、群体性械斗事件、集体性上访事件的，每项扣1分； 工作不力 2、调解成功率达95%，未达到扣0.5分； 3、针对各项活动全面开展工作，工作不全面的，每项扣1分。 3、积极参与社会治安综合治理工作(1分)； 司法所积极参与社会治安综合治理工作，有工作记录，没有参与的不得分。 4、按照市、区要求及时参加会议、培训，较好完成相应迎检、调研等工作（3分）； 未按市、区要求参加会议、培训，未完成迎检、调研等工作每次扣1分。 5、完成人民调解杂志、资料征订工作，完成区局交办的其他工作（4分）。 未完成杂志（材料）征订工作每次扣次扣2分，未及时完成其他工作的，每项扣1分。 宣 传 科 “ 五 五 ” 普 法 检 查 验 收 全面落实“五五”普法规划，认真做好“五五”普法检查验收工作。（10 分） 1、做好“五五”普法检查验收准备工作，明确要求，做好安排。（2 分） 1、未及时向领导汇报、传达市区关于“五五”普法检查验收会议及文件精神的，扣0.5 分； 2、无验收计划和措施，验收工作滞后的扣1分； 3、无党委或政府例会记录的，扣0.5 分。 查阅有关文件、资料，听取汇报，参考平时掌握情况，现场查看。 2、组织开展“五五”普法自查和检查验收工作。查找薄弱环节，制定改进措施，努力完成“五五”普法规划确定的各项任务。（2 分） 1、无自检自查方案，检查验收标准不明确的，扣 1 分； 2、工作无计划，没有开展自检自查工作，改进落实措施不明确的扣 1分。 3、领导重视，“五五”普法依法治理工作，软硬件建设不断得到加强。（3分） 自查及迎检材料、档案、图书、会议记录不齐全，内容不完备的，每缺一项扣1 分。 4、认真总结“五五”普法依法治理工作五年来的先进经验及涌现出来的先进集体、个人及典型事例。（2分） 1、“五五”普法总结汇报材料不具体详实的扣1分； 2、先进典型事例及工作业绩材料、图片不齐全的，扣0.5 分。 5、立足于推动法制教育的新发展，认真做好“六五”普法规划的研究制定工作。（1分） 1、未召开研讨会或座谈会的扣0.5 分； 2、未谋划“六五”普法规划的扣0.5分。 普 法 依 法 治 理 继续开展 “法治创建推进年”活动，提升全区法治化管理水平。（10 分） 1、深入开展“民主法治示范村（社区）”创建活动，创办“法治农家院”。（2分） 1、无创建活动计划的扣 0.5 分； 2、“民主法治示范村（社区）”创建面未达到55%以上的，突出典型少于2个的扣 1 分； 3、“法治农家院”活动开展不好的扣0.5 分。 2、健全村民（社区居民）自治机制，明确村民（社区居民）在基层组织法制化过程中的主体地位。（2分） 1、基层组织建设不规范，各项规章制度不健全的扣 1分； 2、未开展“双包制”活动的，扣0.5 分； 3、没有先进典型、缺书面材料的扣0.5 分。 查阅有关文件、资料，听取汇报，参考平时掌握情况，现场查看。 3、加强农