2011年度党建基层党支部责任书.docVIP

楚雄市建设局党委2011年度基层各党（总）支部 党 建 目 标 量 化 考 核 责 任 书 党 (总) 支 部 名 称： 党 委 书 记 签 名： 党（总）支部书记签名： 签 订 日 期：2011年 月 日 说 明 1、根据楚雄市委与我局签订的《楚雄市市属机关党委党建目标管理量化考核指标分解责任书》内容，为确保各项责任落到实处，结合我局实际，制定本责任书。 2、本责任书由局党委与局属各基层党（总）支部签订。 3、本责任书的具体考核内容为《楚雄市建设局二0一一年党建目标管理量化考核指标分解表》中各项指标，采用百分制进行量化考核。量化考核实行百分制，量化考核80分（含80分）以上为合格等次，量化考核79分以下的为不合格等次。考核工作由局党委结合日常检查、平时工作落实、年终考核情况进行全面评定。考核结果由局党委审定后给予表彰并兑现奖惩。 4、责任书的考核结果与奖惩挂钩。考核评定等次分为优秀、合格和不合格三个等次。先进党支部在合格等次中产生；考核评定为合格的党支部不奖不惩；考核为不合格的党支部实施罚款，并限期三个月整改为合格单位。 5、本责任书适用于各基层党（总）支部，一式二份，签订双方各执一份。 二0一 一年基层党（总）支部党建目标管理量化考核分解表 项目 考 核 内 容 标准分 量化考核及评分标准 考核评分 加(扣)分原因 扣分 得分 一、 保 障 机 制 建 设 情 况 30分 1、完善党建工作制度，召开专题研究会议不少于二次，并结合本单位实际，制定党建目标管理年度计划。 3 无计划的扣1分；少召开党建工作会议一次的扣1分（查记录）。 2、建立联系班组制度；支部书记专题听取党员和班组长汇报。 3 未建立联系制度的扣1分；未听取工作汇报的扣2分；（查痕迹） 3、建立健全集体领导制度和议事规则，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定。坚持“四个服从”，认真履行职责，做团结奋进的表率。 6 未建立制度和规则的扣2分；主要领导独断专行，重大事项不研究的扣2分；领导之间团结协作差的扣1分；决策失误的一次扣1分。 4、认真坚持单位学习制度，开展创先争优暨感恩教育活动，每年组织二次集体理论学习交流。 3 没有主题活动的扣1分；学习制度坚持得不好的扣1分；没有组织学习交流或少一次的扣2分（查痕迹）。 5、加强宣传工作，支部上报工作信息每星期二条；年内上报有一定深度的党建工作调研或理论文章各二篇；全年在各类新闻媒体刊播的党建信息不少于四条。 5 少上报一条信息扣1分（此项分值不够扣减，可从总分中扣除）；全年在各类新闻媒体刊播的党建信息多于四条，每多一条加1分，最多可加3分。 6、党政班子支持工、青、妇领导班子开展活动，开展工作形式多样，发挥其桥梁作用。 5 对群团组织的工作计划和经费不支持的扣2分；群团组织活动单一的扣1分。（查痕迹） 7、做好党建经费保障，并建立管理台帐。 5 没有工作经费计划（管理台帐）的扣2分；未落实的扣1分。 二、贯 彻 落实上级党委精神情况 25分 8、按要求落实中央长效机制文件、省委市八项基层党建工作制度和省委基层党建工作制度，按要求推进创先争优暨感恩教育活动。 6 未按要求落实的每项扣2分；未按要求推进活动扣1分，未进行知恩教育的扣2分。 9、加强党员电化教育，制定计划，组织播放收看电教片不少于四部，并建立收看记录簿、讨论记录簿、点名册制度，提高党员干部素质，增强党员干部能力。 3 未开展电化教育的扣2分；未建立痕迹管理制度的扣1分。 10、坚持“三会一课”制度，每季度召开一次支委会，每月分别召开一次支部大会，每年参与或开展专题党课二次以上。规范工作记录，规范使用党旗、党徽。 4 召开会议少一次的扣0.5分；上党课少一次的扣1分；党组织活动不正常的一次扣1分；工作记录、党旗、党徽不规范的扣1分。 11、发挥党组织模范作用，开展创建示范点“主题”活动，积极争取党建工作授旗评星。 3 组织开展好一项特色活动得1分；未申报参加授旗评星活动的扣2分。 12、落实“效能机关”四项制度和问责制度；重视党员“双管双带“活动。 4 不落实行政问责制度的扣2分；没有参加党员双管双带活动的扣2分（查痕迹）。 13、积极创造条件建立党组织活动“阵地”和“彝州先锋走廊”，充分发挥“阵地”和“走廊”的作用，促进“三个文明”建设。 5 主观未采取措施建设“阵地”和“走廊”的扣2分；已建立但管理不好或作用未发挥的扣3分。 三、 党 组 织 14、制定职工理论学习、日常管理实施制度