濮阳黄龙园林绿化工一程有限公司工作总结.docVIP

濮阳黄龙园林绿化工程有限公司工作总结 2012年在处领导的正确领导下、各兄弟部门的大力支持下和公司同事们的努力配合下，园林公司的发展有了新的飞跃。我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面将2012年工作总结及2013年工作思路汇报如下： 一、2012年完成的主要工作 (一)、学习、思想方面 俗话说：“活到老,学到老”, 我们从学习方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质来保质保量地完成工作任务。公司组织学习了《植物学》、《树木栽培学》、《园林生态学》、《园林工程》、《园林经济管理》等专业课程。同时坚持边学习边联系实际工作进行实践对土壤、气候、植物品种及生长习性有了较为全面的了解，并对园林土方工程、园林种植工程、园路工程及工程管理等方面的技能都能比较熟练的运用。 公司人员还利用业余时间学习了《合同法》、《公司法》、《税务法》、《招标投标法》、《市政公用工程管理》、《建设工程施工管理》、《建设工程法规》等相关知识，同时还参加单位每周二、周五学习日来充实自己，不断提高和加强公司各项专业知识，为今后公司业务的开展创造良好局面和奠定业务基础。 思想上,从最初对公司业务的不了解，到一知半解，总之没有把自己的发展同企业的发展紧密的联系在一起。在公司领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是学习上、思想上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。另外，为了提高我们的工作能力，公司又拿出大把时间对我们进行培训，这样的培训不仅在目前的岗位上能够得到发挥，而且对以后我们的工作也是一个极大的帮助。所以将自己的命运同公司的发展紧密联系在一起才是我们的正确想法。所有这些就是一个目的：为做强做优业务作充分准备，为提高综合竞争力，增加发展后劲作充分准备。 (二)、工作方面 1、业务工作 (1)、三月二十六日，结合建委把园林绿化资质转移到市政园林局以便于今后工作的开展； （2）、三月二十八日，在省建设厅办理公司三类人员安全生产考核合格证，其中A证两名、B证四名、C证五名； （3）、五月十九日，办理领取了公司五大员证其中包括材料员、施工员、质检员、安全员、预算员证件； （4）、五月二十日，办理了公司营业执照、机构代码证一年一度的年审工作； （5）、六月份，组织公司人员参加市政二级建造师考试； （6）、八月二日，根据市局安排由园林公司牵头结合濮阳县局、范县局、台前局制定濮阳黄河园林苗圃基地建设规划方案； (7)、八月二十日办理公司安全生产许可证已通过市政园林局和上级主管部门的审批，已在建设厅网站公示，近日将发放安全生产许可证； (8)、八月三十日办理四名人员的城市园林绿化企业项目经理资质证书资料已报送市政园林局； (9)、正在办理公司一名二级建造师注册； （10）、十月份正在办理公司人员技术工种证； 今年建立和完善各项规章制度，加强内部管理的基础上，今年公司仍然十分重视进一步完善规章制度。先后出台了《招投标实施细则》、《黄龙园林绿化工程有限公司专业人才管理办法》（试行）、《企业合同管理制度》（试行）、《园林公司项目经理管理办法》、《公司印章办法》等多项制度，并狠抓落实。完善了内部管理规章制度，较好地规范了职工的言行举止，为公司大多数工作提供了操作依据； （11）、全年办理了税务登记表月报、季报、年报填报工作； 2、招投标工作 （1）、今年三月份我公司成功中标山东省菏泽市鄄城县城市道路绿化行道树补植工程第一标段，中标金额1257413.58元，工期30日； 此次绿化工程的中标，园林公司实现了“零”的突破，同时也标志着园林公司迈向社会绿化工程的第一步才刚刚开始…… 对于该绿化工程处领导非常重视，经领导班子研究决定，在资金困难的情况下果断决定由公司自己完成本次绿化工程，为单位创造经济效益为前提，以锻炼公司人员业务技术为基础，同时要求以高标准、高质量的完成任务。公司领导面对进场晚、地质环境不熟悉、人员不到位的情况下，立即在短时间内有条不紊地组织安排管理人员、施工人员、机械设备、联系树木等等一系列工作，工程施工中公司领导身先士卒带领人员顶着炎热的夏天，经过二十余个紧张、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，忍受着饥渴，找水源，挖树坑、克服种种困难提前完成该项工作（目前还留有尾部工作）。充分体现了我公司人员发扬了不怕苦、不怕脏、不怕累的敬业精神受到了当地业主和当地群众的一致好评，这次绿化工程的施工不仅锻炼了公司人员的综合素质，还提高了专业施工技术与团结协调能力，为公司今后的绿化施工奠定了坚实的施工基础。 截止目前，公司定期对所栽（补)植的速生法桐树进行浇水和养护，该树木生长旺盛、枝叶茂密，已成为当地广大