行政人事部崗位职责1.docVIP

工 作 岗 位 职 责 酒店名称: 汇利酒店 编号： EP-001 部门： 行政人事部 日期: 2008年9月1日 职位： 行政人事部经理 页: 第 1 页 职 级 ： 直 属 上 司 ： 直属部下 ：需协调之岗位 ：职务概述 ： 作为酒店，全面以开源节流之精神争取最佳之经济及社会效益，尽力以最低费用支出获得最高收益利润与声誉，以完成与下达之目标。职责范围： 个人操作 酒店名称: 汇利酒店 编号： EP-001 部门： 行政人事部 日期: 2008年9月1日 职位： 行政人事部经理 页: 第2 页 1.6根据各部门工作计划，检查各部门的工作进程、工作质量等的执行情况，定期向总经理、副总经理汇报各部门工作开展情况，并提出有效建议。 1.7协调、解决各部门在按照现行管理制度、程序运作过程中出现的问题；及时提出制度改进的成效建议向总经理、副总经理反馈，定期组织进行修订。 1.8负责酒店印章的管理，应本着对酒店负责的原则，严谨缜密。 1.9负责酒店人事聘用考核及劳动薪酬工作。 2.0做好与酒店各部门员工的沟通工作，及时掌握动态信息，及时向领导反馈。 2.1积极举贤荐能，表彰好人好事，塑造酒店文化形象，提高酒店的凝聚力。 2.2做好与上级有关部门的沟通、联系，搞好公共关系，树立良好的酒