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北京电大密云分校 保持共产党员先进性教育活动 领导班子剖析材料 通过保持共产党员先进性教育活动，密云电大领导班子对照党章要求和胡锦涛、刘淇、夏强、高淑贤同志的讲话精神，认真查找在思想作风、工作作风、廉洁自律、学风等方面存在的问题，通过发放征求意见表、设立意见箱、个别访谈、召开座谈会等形式广泛征求各方面对领导班子的意见。通过归纳整理意见如下： 1、理论学习不够，理论水平和业务水平有待提高。 2、对外宣传不够，社会上有些人不了解电大。 3、关心职工不够。学校工作紧张，周六、日和晚上都在上课，白天上班，打破规律，职工身心健康受到影响，希望多搞些娱乐活动，多让职工休养生息。 4、需要加强班主任工作。学校对学生的管理主要通过班主任去进行，班主任的责任心和工作水平直接反映学校的管理水平。 对这四条意见，学校领导班子认真研究、诚恳对待，虚心接受，深刻反思，认真整改，以期推动学校各项工作更上新台阶。 一、针对问题，深刻反思，查找出现问题的原因 1、理论学习不够，理论水平和业务水平有待提高 近年来，在县教委和市电大的领导和支持下，电大事业不断发展，招生规模逐年扩大，办学条件逐年改善，办学水平逐年提高，干部职工的干劲越来越足。由于工作繁忙和思想放松，造成对政治理论和系统业务知识学习不够，虽然按照要求和计划安排了政治理论学习，但学习不够深入，不能触及灵魂，思想得不到升华。对业务知识的学习，也是按照上级安排和实际工作需要进行学习，用一点学一点，缺乏系统，造成班子整体政治理论水平和业务工作水平提高缓慢。 2、对外宣传不够。密云电大面向在职人员举办开放教育，适应了社会的需求。特别是99年以来，学校开拓创新，率先成为教育部“人才培养模式改革和开放教育试点”项目第一批试点单位。在校生规模由几百人增至2600余人。开设专本科18个专业。形成了学历教育和短期培训相结合，国民教育和党校教育两大系列相统一，专科和本科两个层次同发展，高等职业教育和现代远程教育改革试点一起上的多层次、多渠道、多形式的成人高等教育教学体系。许多电大毕业生已成为我县各行业的骨干，为密云县的经济发展和社会进步贡献着力量。我们在招生宣传方面，做了一些工作，如：电视广告、邮政广告、发放招生简章、上街搞咨询活动等等。但是，总体上讲，对外宣传意识薄弱，没有全面展示出电大多年来办学业绩，没有全面介绍电大办学特色、办学新模式，尤其是对开放教育宣传不够。 3、关心职工不够。学校工作紧张，周六、日和晚上都在上课，白天上班，打破规律，职工身心健康受到影响，希望多搞些娱乐活动，多让职工休养生息 限于学校条件和学校性质，教职工都在打破规律，努力工作，很少休息时间。学校领导主要注意教育教学管理和思想政治工作，忙于具体业务，组织娱乐活动很少，造成职工身心疲惫。 这几年是电大历史上发展最好的时期，也是进一步发展的关键时期，能否抓住机遇，将密云电大做大做强，学校领导班子深感责任重大。在这种情况下，学校上下形成了比工作、比干劲、比成果的小氛围。因为在校生多，人均师生比达1：80，大家感到忙和累，这也是实情。 客观讲，校领导班子还是注意关心教职工身心健康的。如利用暑假由工会组织大家疗养，年终总结组织大家团拜，看望生病教职工等等。但是我们确实感到做的很不够，有时过多地强调工作，没有考虑到每个职工及其家庭的困难，有的教师超负荷工作，身心感到疲惫。对此，校领导班子要深刻反思，将关心职工身心健康列入整体工作议程，贯彻以人为本的管理思想，营造一种和谐的校园氛围。 4、需要加强班主任工作。学校对学生的管理主要通过班主任去进行，班主任的责任心和工作水平直接反映学校的管理水平 班主任工作是学校的一项重点工作，班主任工作跟学校总体工作的需要还有差距。 （1）有的班主任的责任心不强，对现代远程开放教育理念没有深刻的认识，不能脱离传统的班级管理方式，此外不能认真对待所承担的班主任工作，班级管理没有力度没有办法，导致所负责的班级学习风气不浓，没有凝聚力，学生面授辅导课到课率低的现象。 （2）缺乏使用现代化手段进行班级管理的办法，虽然学校要求各班主任利用密云电大或其他网站建立班级通讯录，并通过互联网加强与本班学生的沟通，了解本班学生的学习和思想状况，但通过检查发现有的班级的公共邮箱一片空白，没有发挥作用。分析原因是个别班主任缺乏使用现代网络技术的手段，此外，对学校提出的这一新的班级管理方式缺乏积极态度。 （3）对班级管理缺乏系统的计划，组建的班委会不能发挥作用。学校提出的每学期三次班会质量不高，班主任对本班的实际情况和存在的问题了解得不够。 二、整改措施 1、进一步加强政治理论和业务知识的学习，提高政治理论水平和工作水平。理论上的成熟是政治成熟的基础，思想上的先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑，作为一名共产