职场高手安迪樊警惕大能力退化.docVIP

每一年的开年之初，是职场变动最频繁的时期之一，有人离职，有人跳槽……但不管工作怎么变动，安迪大洋老总安迪樊观察发现有很大一部分人失掉了初心，随之能力也大有退化趋势。初出社会步入职场的时候，不是朝气蓬勃、满怀信心，，但流逝，，一、工作激情减弱 毕业，对工作职场经历累积，工作流程和模式，，工作的激情就会逐渐。这样的状态工作倦怠、无成就感，随之创造性和主动性都会降低，进而严重影响工作绩效。原地踏步、安于现状就成了他们身上的标签。 ：职场如逆水行舟，不进则退。激情减弱，会直接导致工作倦怠，身处职场的激流中，自我懈怠，迟早会被淘汰。此时，你需要认真考虑个人的职业定位，自己是否能够在本职业上有新的突破，如果突破不了，观察周围是否有更适合我发展的空间。如果对一个职业有一定的厌倦了，可以适当的转换行业，保持职场激情，这样也未尝不可。二、学习能力退化 很多人刚开始工作时，工作完全在他的掌控范围内。但随着工作内容逐渐增多，他发觉需要看书的次数也越来越多，但自己却时常感觉精力不够，有的内容要看很多遍才能掌握，已经不能像以前一样反应迅速了。从生理变化的角度来看，随着年龄的增长，力减退，学习能力会出现一定程度的下降。再加上部分职场人安于现状，学习薄弱，因工作忙碌而忽视了持续的学习，就会出现学习力退化的现象。 ：因生理因素带来的学习能力下降，并不影响你随时摄入新的知识和技能，你可以结合实践经验，使之与理论知