新职工三级安全培训教材详解.pptx

新职工三级安全培训教材 河北硕凯铸造有限公司 安全部 2016年8月 肢体残缺 断送前（钱）程 家庭破碎 妻离子散 白发人送黑发人 …… 事故的后果虽然有偶然性，但是如果在事故发生之前，抓住时机，及时消除不安全因素，许多重大伤亡事故是完全可以避免的。 无数次的意外事件必然导致重大伤亡事故！ 当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤、死亡或重大事故 目 录 第四部分：安全须知 第三部分：权利和义务 第五部分：突发应对 第六部分：典型隐患及案例 2 安全文化…… 我们的承诺 杜绝死亡 避免重伤 减少轻伤 力争0事故 始终以公司安全目标为己任，贯彻以人为本的管理理念，营造全员关注的格局，争创安全施工 的品质工程。 3 本单位存在的危险因素： 在生产、运行过程中主要的危险、有害因素为火灾、机械伤害、起重伤害、物体打击、触电伤害、高温灼烫、噪声危害、震动危害、粉尘危害、车辆伤害、容器爆炸、坍塌、淹溺等多种危害。 安全文化…… 三条“总律” 上岗前必须培训交底； 作业中必须遵章守规； 作业完必须清理清洁。 六大“纪律” 没有得到作业指令，不做； 没有弄清作业内容，不做； 没有作业安全文件，不做； 没有做好安全措施，不做； 不该碰的设备、机具，不碰； 不该用的设备、工具，不用。 11 安全文化…… 安全文化…… 安全文化…… “四不伤害” 不伤害自己 保护他人不被伤害 不被他人伤害 不伤害他人 12 安全文化…… 法律法规 相关概念 安全管理： 以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。 事故: 造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。 13 国家安全生产相关法律方针 安全生产方针﹕ 安全第一﹐预防为主，综合治理！ 消防工作方针﹕ 预防为主﹐防消结合！ 职业病防治方针： 预防为主，防治结合！ 安全文化…… 法律法规 安全法律法规 1.主要法律及犯罪形式： 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国建设工程安全生产管理条例》 《工伤保险条例》 《生产安全事故报告和调查处理条例》 安全事故罪主要类别： 重大责任事故罪 强令冒险作业罪 重大劳动安全事故罪 提供虚假证明文件罪 15 法律法规 安全法律法规 2.刑法（安全部分） 第134条：【重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。” 第135条：【重大劳动安全事故罪；大型群众性活动重大安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第139条：在安全事故发生后，负有报告职责的人员有报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。” 16 权利和义务…… 权利： ——获得劳保防护用品 ——享受工伤保险 ——危险因素和应急措施的知情权 ——安全管理的批评检控权 ——拒绝违章指挥、强令冒险作业权 ——紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 义务： ——遵章守规，服从管理的义务 ——佩戴和使用劳动防护用品的义务 ——接受培训，掌握安全生产技能的义务 ——发现事故隐患及时报告的义务 17 你 的 权 利 公司每位员工有权在工作中制止以下不安全行为： a）? 员工违反公司安全管理制度和操作规程作业； b）? 员工未按照规定使用劳动防护用品； c）? 员工未经批准进行带有危险性的作业； d）? 员工在禁止烟火区域动火和抽烟； e）? 员工在工作时间内擅离职守； f）? 其他的不安全行为。 为了你和他人的安全和健康，请珍惜你的权利！ 你 的 义 务 ??? 公司每位员工有义务对工作区域中存在的以下不安全因素及时处理： a）? 工作区域有不正常的气味和声响； b）? 各类仪表和安全监控设备出现异常数据； c）? 机器设备不能正常工作； d）? 安全防护设施失效； e）? 管道和线路明显的跑、冒、滴、漏； f）? 其他认为不正常的现象。 发现以上问题请立即报告你的主管领导和其他人