赢在职场2答辩.ppt

三、如何成就自己 “材”要有可塑性，“才”要有不可替代性。“财”是“才”的结果，而非“才”的目标。 君子见“才”眼开，小人见“财”眼开。 案例1：地板向雕像倾诉… 案例分析：耐得住雕刻，才能成为 “人才”；耐不住雕刻，只能是 “人力”。 核心理念2、由“材”到“才”，由“才”生“财”。 三、如何成就自己 理念1：“人才”为资本型员工，给企业带来效益，“人力”则为成本型员工，有时给企业带来的是负担。 理念2：企业对员工的培训，就是要变“人力”为“人才” 理念3：企业最大的成本是没有经过系统培训的员工，企业最长远的投资是对员工有效的培训。 核心理念3、低成本做人，高品质生活 低成本做人有两点——真实一点，随意一点。 “真实”有两层含义——真诚对别人，求实做自己。 案例1：三个人睡觉… 案例2：山羊吃苹果… 案例分析：最大的谎言是自己欺骗自己，最累的生活是虚伪的生活。 三、如何成就自己 三、如何成就自己 “真实一点”加上“随意一点”就是低成本。低成本就有了高幸福指数、高快乐指数。 其实不管用什么态度切入生活，都是为了创造生活、享受生活，而不是为了堆积财富。 三、如何成就自己 高品质生活包括：生存的质量、发展的质量和奉献的质量 生存的品质——“我们所做的一切都是为了人民生活的更幸福、更有尊严”（温总理答记者问）； 发展的品质——人尽其才，物尽其用； 奉献的品质——有多少角色就有多大责任，站起来是坐山，躺下是坐桥。 结 束 语 QA 謝謝大家! * 赢 在 职 场 山西常平集团工会主席 于李平 庾李平，80年毕业于长治师范，87年毕业于省委党校。曾任民办教师，公办老师。88年跟风挤进县委机关，后随潮下海民营企业。 一不留神，年已半百，最大的感受是生活没有亏待自己，而自己欠社会很多很多。 现任常平集团工会主席，长治医学院名誉教授，长治市政协委员。 成 长 经 历 “亡”…… 忧患意识，危机意识；居安思危，居危思进。 （盖茨和张瑞敏…） “口”…… 沟通能力，表达能力；“言可以市”。 （你是怎么来的…） “月”…… 时间观念，时效观念；紧迫感，责任感。 （时间就是生命…） “赢”字新解 “贝”…… 君子爱财，取之有道。（花钱与钱花…） “凡”…… 平凡心，平常人，平常事。以小见大，小中有大。 开头语 1、官场和职场的区别和联系 （官场…以需要为核心；职场…以需求为核心）。 2、官场文化和商场文化的辩证 （官场文化…扑克牌脸；商场文化…花钱同钱花）。 大 纲 如何定位自己 如何发挥自己 如何成就自己 一、如何准确定位自己 一、如何准确定位自己 案例1：中国最古老的体育项目：足球？乒乓球？… [ 拔河… 射击（发现，瞄准，发射…）] 案例分析： 一、方向比速度重要 二、责任比能力重要 三、经验比理论重要 四、能力比学历重要 五、境界比眼界重要 六、过程比结果重要 七、造血比输血重要 八、求教比求助重要 九、挣钱比省钱重要 十、红薯比炖肉重要 一、如何准确定位自己 准确定位自己的三个核心理念 适者生存是自然法则，也是社会法则。 核心理念1、方向比速度重要，责任比能力重要 核心理念2、物竞天择，适者生存 一、如何准确定位自己 案例1、季羡林的智慧… 案例2、彭德怀和李先念… 案例分析 1：只有保护好自己，才有能力保护别人 2：伟人改变环境，能人利用环境 凡人适应环境，庸人被环境淘汰 一、如何准确定位自己 适者生存在职场体现为六个忠诚： 1、忠诚于企业 企业是舞台，员工是演员；企业是水，员工是鱼。 理念1：一滴水融入大海，生命便成为永恒。 理念2：当你在乎企业的时候，企业也在乎你。 2、忠诚于上司 忠诚于企业首先体现为忠诚于上司。 理念1：上司永远是对的。好员工一心学上司。 “坏上司”是一所好学校； 理念2：“三换思考”