毕业设计-冶炼公司管理标准经济责任制考核标准.doc

株洲冶炼集团有限责任公司管理标准 QG/ZY14.06-2005 经济责任制考核标准 2005-12-28发布 2006-01-01实施 起草人/时间：各业务线主管/2005.12. 审核人/时间：各业务线管理部门领导/2005.12. 批准人/时间：唐明成 /2005.12.28. 目 录 前言 1 范围……………………………………………………………………………（1） 2 引用标准………………………………………………………………………（1） 3 定义……………………………………………………………………………（1） 4 职责……………………………………………………………………………（1） 5 经济责任制考核基本规定……………………………………………………（2） 6 经济责任制考核通用标准……………………………………………………（4） 7 各业务线经济责任制考核标准………………………………………………（6） 8 劳动工资管理考核标准………………………………………………………（6） 9 生产技术、调度管理考核标准………………………………………………（9） 10 安全、环保、交通安全、现场管理管理考核标准………………………（12） 11 计划、统计、项目、价格管理考核标准…………………………………（21） 12 产品质量指标、标准化、计量管理考核标准……………………………（24） 13 机动、工程、能源管理考核标准…………………………………………（42） 14 科技开发、新产品管理考核标准…………………………………………（49） 15 物资管理考核标准…………………………………………………………（53） 16 全面质量管理、企业管理考核标准………………………………………（55） 17 合同管理考核标准…………………………………………………………（59） 18 财务管理考核标准…………………………………………………………（62） 19 职工教育培训管理考核标准………………………………………………（64） 20 治安、消防管理考核标准…………………………………………………（66） 21 宣传、共青团工作管理考核标准…………………………………………（73） 22 组织工作管理考核标准……………………………………………………（75） 23 党政、档案、信息、保密管理考核标准…………………………………（77） 24 审计管理考核标准…………………………………………………………（83） 前 言 本标准为公司生产、经营、管理经济责任考核的统一标准，适用于公司管理工作的考核。 本标准是在原(QG/TMC01.04-2002)《经济责任制考核标准》的基础上修订而成，从2006年2月1日起实施。原标准同时废除。 本标准由总经理办公室组织各业务线起草。 主要起草人：肖建成 姜小华 喻建文 经济责任制考核标准 QG/ZY14.06-2005 1．范围 1．1本标准规定了公司经济责任制考核基本规定、经济责任制考核通用标准及各业务线管理考核标准。 1．2本标准适用于公司各业务线考核。 1．3本标准中被考核单位适用于公司各二级单位（包括独立核算的二级单位） 2．引用文件 3．定义 4．职责 4．1 劳动人事部门负责定员定编、绩效、薪酬、保险、员工培训、组织工作的考核及经济责任制考核的执行管理。 4．2 安全环保部负责安全管理、环保管理、文明生产和交通运输安全管理的考核。 4．3生产技术部负责生产技术线、生产调度线的考核。 4．4 发展规划部负责计划、统计、价格、项目、金属平衡管理的考核。 4．5 质量保证部负责产品质量指标、标准化管理和计量管理的考核。 4．6 机动工程部负责能源管理、设备管理和工程管理的考核。 4．7 科技发展部负责科技开发、新产品开发管理的考核。 4．8 物资采购部负责物资管理的考核。 4．9 总经理办公室负责全面质量管理和企业管理的考核。负责全公司经济责任制考核情况的审核汇总。 4．10 财务部门负责财务管理的考核。 4．11 生产保卫部负责消防和内部治安保卫管理的考核。 本标准由各业务线主管部门起草、解释、修订 共85页 第1页 QG/ZY14.06-2005 共85页 第2页 4．12 政治工作部负责宣传工作管理和共青团工作管理的考核。 4．13 纪检监察审计室负责纪检、审计工作管理的考核